قبل دخول منصب فيه غبار أو ضجيج أو مواد كيميائية، انظر هل ذكر العقد المخاطر؛ وفحوص الصحة المهنية الثلاثة ترتبها الوحدة وتدفع تكلفتها
المستوى Aفائدة كبيرةالعمرمجانيوقت قليلإرادة قليلة
عند توقيع العقد يجب على الوحدة أن تكتب بصدق في العقد ما مخاطر المرض المهني في المنصب، وكيف الوقاية، وما المستحقات. وإن أخفت عنك، جاز لك رفض هذا العمل، ولا يجوز للوحدة فصلك لذلك. والفحوص الثلاثة قبل التعيين وأثناء الخدمة وعند المغادرة ترتبها الوحدة وتدفع تكلفتها. ودون فحص ما قبل المغادرة، لا يجوز للوحدة إنهاء العقد معك.
- التكلفة
- بلا مال. عند التوقيع اقرأ بندا بندا قسم «الإفصاح عن مخاطر المرض المهني». واحتفظ لنفسك بنسخة من تقرير كل فحص. الصعوبة أن تسأل وجها لوجه وأن تحصل على المواد في يدك.
- الفائدة
- ينص قانون الوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها على أنه عند توقيع عقد العمل على الوحدة أن تبيّن أربع مسائل. وهي: أي مخاطر مرض مهني قد ينتجها هذا العمل، وما العواقب، وكيف الوقاية، وما المستحقات. وصياغة النص: «إبلاغ العامل بصدق وبيان ذلك في عقد العمل، دون إخفاء أو خداع». وبعد التوقيع إن نُقلت إلى عمل ضار لم يُذكر في العقد، فعلى الوحدة الإفصاح مجددا بصدق والتفاوض معك لتعديل بنود العقد. وإن لم تفعل الوحدة، «للعامل حق رفض العمل الذي فيه مخاطر مرض مهني، ولا يجوز لصاحب العمل أن ينهي لذلك عقد العمل المبرم مع العامل». والفحوص ثلاثة: قبل التعيين، وأثناء الخدمة، وعند المغادرة. «تكاليف فحص الصحة المهنية يتحملها صاحب العمل»، فالوحدة تدفع، والنتيجة تُبلَّغك كتابيا. ومن لم يُفحص قبل التعيين، لا يجوز للوحدة إسناده إلى عمل فيه مخاطر مرض مهني. ومن حالته الصحية غير مناسبة أصلا (لديه موانع مهنية)، لا يجوز إسناده إلى أعمال ممنوعة عليه. وإن اكتُشف ضرر صحي مرتبط بهذا العمل، يُنقل عن المنصب الأصلي ويُوضَع بشكل مناسب. «لا يجوز فسخ أو انتهاء عقد العمل مع عامل لم يُجرَ له فحص الصحة المهنية قبل المغادرة». وعند المغادرة «لك حق الحصول على نسخة من ملف مراقبة صحتك المهنية، وعلى صاحب العمل تقديمها بصدق وبلا مقابل، وختم النسخة المقدمة». فعلى الوحدة نسخ الملف بصدق مجانا وختمه على النسخة (على مستوى البلاد).
- ملاحظات
- في المقابلة تكفي ثلاثة أسئلة لتقدير جدية الشركة تقريبا: هل للمنصب مخاطر مرض مهني، وهل تُكتب في العقد، ومن يدفع فحص ما قبل التعيين. ومن لا يجيب أو يقول «ابدأ أولا ثم نرى»، قدّر المخاطر بنفسك. وفحص المغادرة غالبا ما يُهمَل: دون فحص ما قبل المغادرة، لا يجوز للوحدة فسخ أو إنهاء عقد العمل معك. وهذا الفحص أيضا مادة أساسية لتشخيص مرض مهني لاحقا، ونسخة الملف كذلك، فاحصل عليها قبل المغادرة. والمرض المهني نفسه يسلك مسار إصابة العمل، والمستحقات من البند 11 فصاعدا.
المصادر · 1
- 全国人大常委会 (2018). 职业病防治法（2018 年修正，第三十三、三十五、三十六条）. beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/qtwj/2017…（北京市人民政府转载）