بعد استقرار الإصابة اذهب لتقييم القدرة على العمل؛ فدرجة العجز تتحول مباشرة إلى مال

بعد استقرار الإصابة اذهب لتقييم القدرة على العمل؛ فالدرجة تتحول مباشرة إلى مال. والمنحة لمرة واحدة للعجز تُحسب على أجرك أنت: الدرجة الخامسة 18 شهرا، والسادسة 16 شهرا، والسابعة 13 شهرا. والثامنة 11 شهرا، والتاسعة 9 أشهر، والعاشرة 7 أشهر. وقبل صدور نتيجة التقييم لا توقّع اتفاق «تسوية لمرة واحدة».

التكلفة

بلا مال. إجراء تقييم القدرة على العمل مرة، مع انتظار قبل وبعد.

الفائدة

المنحة لمرة واحدة للعجز تُحوَّل حسب درجة العجز إلى أشهر من أجرك، وتُدفع دفعة واحدة. الدرجة الخامسة 18 شهرا، والسادسة 16 شهرا، والسابعة 13 شهرا من أجرك. والثامنة 11 شهرا، والتاسعة 9 أشهر، والعاشرة 7 أشهر من أجرك.

ملاحظات

الدرجتان الخامسة والسادسة تبقيان علاقة العمل؛ تظل موظفا لدى هذه الوحدة وتتقاضى بدل عجز شهريا. ومن السابعة إلى العاشرة، عند انتهاء العقد أو طلبك أنت الإنهاء، مالان إضافيان. منحة طبية لمرة واحدة لإصابة العمل من الصندوق، ومنحة تشغيل لمرة واحدة للعجز من الوحدة، والمبلغ تحدده المقاطعة. وقبل صدور نتيجة التقييم لا توقّع اتفاق «تسوية لمرة واحدة». وتركيب طرف صناعي أو كرسي متحرك وأدوات مساعدة مشابهة لإصابة العمل يلزم تأكيد لجنة تقييم القدرة على العمل أولا، انظر القسم 33، البند 7 (اسأل اتحاد المعاقين على مستوى المحافظة عن الكل).

المصادر · 1

1. 工伤保险条例第二十一条「经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定」；第二十二条「劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级」；第三十六条五、六级待遇（一次性伤残补助金 18/16 个月本人工资，按月伤残津贴为本人工资的 70%/60%）；第三十七条七至十级待遇（13/11/9/7 个月本人工资）. gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm