عند حصولك على تعويض الإنهاء انظر أولا ضريبة الدخل الفردي: ما ضمن 3 أضعاف متوسط أجر العاملين المحلي في السنة السابقة معفى، والزائد يُحسب منفصلا ولا يُدمَج في أجر السنة

التعويض لمرة واحدة بسبب إنهاء عقد العمل، الجزء ضمن 3 أضعاف متوسط أجر العاملين المحلي في السنة السابقة لا يخضع لضريبة الدخل الفردي. والزائد يُحسب ضريبته منفصلا، ولا يُضاف إلى أجر السنة. وإن دمجت الوحدة المبلغ كله في أجر الشهر وخصمت الضريبة كذلك، فاسأل الوحدة أولا ثم اتصل بـ 12366 لمصلحة الضرائب.

التكلفة

بلا مال. اطّلع على متوسط أجر العاملين المحلي في السنة السابقة، ثم خذ دقائق للتأكد كيف خصمت الوحدة الضريبة. وتطبيق ضريبة الدخل الفردي يعرض تفاصيل إقرار كل دفعة دخل.

الفائدة

لوزارة المالية ومصلحة الضرائب العامة وثيقة تنظّم دخل التعويض لمرة واحدة الذي يحصل عليه الفرد عند إنهاء علاقة العمل مع صاحب العمل. ويشمل هذا الدخل منحة التعويض الاقتصادي وبدل المعيشة وسائر البدلات. والجزء ضمن 3 أضعاف متوسط أجر العاملين المحلي في السنة السابقة معفى من ضريبة الدخل الفردي. والجزء فوق 3 أضعاف لا يُدمَج في الدخل الشامل لتلك السنة، ويُحسب منفصلا وفق جدول معدلات الدخل الشامل. وفي هذا الجدول الجزء ضمن 36000 يوان سنويا بمعدل 3%، ومن 36000 يوان إلى 144000 يوان بمعدل 10%. ثم تتصاعد الدرجات حتى 45%. مثال: إن كان متوسط أجر العاملين المحلي في السنة السابقة 10 (100000) يوان، فـ 3 أضعاف تساوي 30 (300000) يوان. وعلى تعويض 36 (360000) يوان تُحسب الضريبة على الزائد فقط وهو 6 (60000) يوان، أي 3480 يوان. ولو حُسب المبلغ كله 36 (360000) يوان وفق الجدول لكانت الضريبة 58080 يوان. ويسري هذا من 1 كانون الثاني/يناير 2019، بلا تاريخ انتهاء مذكور (على مستوى البلاد).

ملاحظات

في الوثيقة نفسها بند المكافأة السنوية لمرة واحدة له تاريخ انتهاء، ثم مُدّد إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2027. وبند تعويض إنهاء علاقة العمل بلا تاريخ انتهاء، ولا يتبع بند المكافأة. والوثيقة تسمّي منحة التعويض الاقتصادي وبدل المعيشة وسائر البدلات، ولا تسمّي منفردا بدل الإخطار ولا تعويض الإنهاء غير القانوني. فإن التبس عليك هل يدخلان، اتصل بـ 12366 لمصلحة الضرائب المحلية. وأي رقم يُعتمد لـ «متوسط أجر العاملين المحلي في السنة السابقة» تقرره مصلحة الضرائب المحلية. وكيف يُحسب التعويض نفسه انظر البند 4 من هذا القسم (عند التسريح احسب أولا N)، والبند 5 (عند عدم الإخطار قبل 30 يوما)، والبند 6 (تعويض الإنهاء غير القانوني). والبدل لمرة واحدة للتقاعد المبكر أو التقاعد الداخلي له حساب آخر، ولا ينطبق عليه هذا البند.

المصادر · 1

1. 财政部、税务总局 (2018). 关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164 号，第五条第（一）项、第八条、第九条）. fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102416/c5202364/co…（国家税务总局政策法规库）；财政部、税务总局 (2023). 关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告（2023 年第 30 号）. fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102416/c5211524/co…（国家税务总局政策法规库）；全国人大常委会 (2018 修正). 个人所得税法（第三、九条，个人所得税税率表一）. flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf1790167…