Перед работой с пылью, шумом и химией проверьте, есть ли вредность в договоре; три профосмотра организует и оплачивает работодатель

при найме работодатель обязан честно прописать в договоре, какие профвредности на месте, как защищаться и какие льготы. Скрыли — можете отказаться от такой работы, уволить за это нельзя. Три осмотра — до допуска, в процессе и перед уходом — устраивает и оплачивает компания. Без предувольнительного осмотра договор расторгнуть нельзя.

Стоимость

бесплатно. При подписании прочитайте блок «уведомление о профвредностях» по пунктам; каждый протокол осмотра — себе в копию. Сложнее вслух спросить и забрать бумаги на месте.

Эффект

закон о профилактике профзаболеваний требует при заключении трудового договора прояснить четыре вещи: какие профвредности возможны на этой работе, какие последствия, как защищаться, какие льготы. Формулировка закона: «должен правдиво сообщить работнику и указать в трудовом договоре, не скрывая и не обманывая». Перевели на вредную работу, о которой в договоре не было, — снова полное уведомление и согласованное изменение условий договора. Не выполнил — «работник вправе отказаться от работ с профвредностью, работодатель не вправе по этому расторгнуть заключённый трудовой договор». Осмотров три: до допуска, в процессе, перед уходом. «Расходы на профосмотры несёт работодатель» — оплата его, результат письменно вам. Без предварительного осмотра на работу с профвредностью не допускают. При медпротивопоказаниях к такой работе — тоже не направляют. Выявлено связанное с работой поражение здоровья — перевод с прежнего места и надлежащее устройство. «Работника, не прошедшего предувольнительный профосмотр, нельзя увольнять и нельзя прекращать с ним трудовой договор». При уходе вы «вправе получить копию личного досье профнаблюдения; работодатель обязан выдать бесплатно и правдиво, на копии — печать». То есть копию досье бесплатно и с штампом (по всей стране)

Примечания

на собеседовании три вопроса: есть ли вредность на должности, есть ли она в договоре, кто платит за осмотр до допуска. Ответ «сначала выходите, потом разберёмся» — риск на вас. Предувольнительный осмотр чаще всего забывают: без него расторжение или прекращение договора незаконно; он же ключ к постановке профдиагноза — копию досье заберите до ухода. Само профзаболевание идёт по правилам производственной травмы, выплаты — с пункта 11.

Источники · 1

1. 全国人大常委会 (2018). 职业病防治法（2018 年修正，第三十三、三十五、三十六条）. beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/qtwj/2017…（北京市人民政府转载）