راجع أولا عتبات المسارات الـ 12: معظم شروط العمر والشهادة مكتوبة نصا
عتبات هذه المسارات الـ 12 مكتوبة في أغلبها نصا في الوثائق. والعمل بأجر يشترط بلوغ 16 سنة. والتجنيد للذكور من 18 سنة، ويجوز رفعه لخريجي الجامعات إلى 24 سنة. …
الوقت والطاقة والمسارات / الفصل 31
يستشهد هذا الفصل بقوانين ومؤسسات صينية؛ وهو مادة مرجعية لغير المقيمين في الصين وليس قانونًا واجب التطبيق عليهم.
يتناول هذا القسم المال والوقت، بينما يؤثر خيار تجنب الخدمة العسكرية أيضا في الحرية الشخصية. وهو خريطة طرق ممكنة لا دليل خطوة بخطوة لأي منها. أولا نسرد المتطلبات القانونية لكل طريق. ثم نصف التفاصيل التي تهم بعد اختيار الطريق: مزايا الخدمة العسكرية، وطرق الدخول إلى الخدمة الحكومية غير امتحان الخدمة المدنية، والتخصصات الجامعية المؤدية مباشرة إلى وظائف حكومية، وكيفية رفع المؤهل لاحقا، وأي أصحاب عمل يقصدون للعمل الخارجي، وكيفية تدبير التأمين الاجتماعي دون وظيفة رسمية، وهل توجد قروض حكومية تغطي جزءا من الفائدة لمن يفتقرون إلى رأس المال.
ولنكن واضحين: بعد الثامنة عشرة توجد خيارات كثيرة أكثر مما يغطى هنا. ولا ندرج سوى الطرق التي تحدد وثائق رسمية وطنية شروط أهليتها ومتطلباتها ومزاياها. فطرق مثل الالتحاق بمؤسسات مملوكة للدولة أو العمل في المصانع أو العمل بحارا أو العمل الحر أو مواصلة الثانوية أو الجامعة تفتقر إلى توثيق موحد كهذا. وهي ممكنة بالتأكيد، لكن دون مراجع قانونية قابلة للتحقق لا يمكن وصف شروطها في هذا الكتاب.
واختيار الطريق متروك لك تماما. ولا يقدم هذا القسم سوى أمرين: الوثائق الرسمية التي تحدد قواعد الأهلية، والمواعيد والمؤهلات التي تنتهي بمجرد السير في طريق معين. وكيفية الموازنة بين الدراسة والعمل واختيار المهارات في القسم 23. وأجر العمل الإضافي وإصابات العمل والتعويض بعد الالتحاق بوظيفة في القسم 19. وتأسيس الشركات وإغلاقها في القسم 12. والدراسة في الخارج موضوع القسم 32، بينما ترد شبكات الأمان للعاطلين في القسم 7. ولا تتكرر هذه الموضوعات هنا.
عتبات هذه المسارات الـ 12 مكتوبة في أغلبها نصا في الوثائق. والعمل بأجر يشترط بلوغ 16 سنة. والتجنيد للذكور من 18 سنة، ويجوز رفعه لخريجي الجامعات إلى 24 سنة. …
تسجيل الخدمة العسكرية واجب قانوني لا طلب التحاق بالجيش، وإتمامه لا يعني أنك ستذهب. وعلى الذكر الذي يتم 18 سنة في تلك السنة أن ينهي التسجيل على الشبكة قبل 31 من الشهر 10. …
من يتقدم ثم يرفض الذهاب إلى الخدمة، ويؤمر بالتصحيح ولا يصحح، تترتب عليه سلسلة عواقب. فلا توظفه الخدمة المدنية، ولا توظفه الشركات المملوكة للدولة ولا المؤسسات العامة. …
إذا ذهب طالب مقيد أو خريج جديد أو مقبول جديد إلى الخدمة، تتحمل الدولة رسوم سنوات الدراسة. …
لم تعد فكرة ضمان الجيش للتوظيف سارية على نطاق واسع. وحاليا لا تؤهل للتعيين الحكومي سوى 6 حالات محددة. ومعظم المجندين الذين يخدمون سنتين لا يدخلون فيها. …
بعد التسريح ثلاث حسابات. الأولى دفعة تسريح لمرة واحدة لمن يختار التوظيف الذاتي، تُصرف بحسب سنوات الخدمة الفعلية، ومن أُسندت إليه مأثرة يُزاد له. …
دخول الجهاز ليس امتحان الخدمة المدنية وحده. فمن أتم 2 سنة في مشروع خدمة قاعدية مثل «الدعامات الثلاث والمساندة الواحدة» (san zhi yi fu) ونجح في التقييم، يجوز له التقدم إلى خطة توظيف موجه لا تُفتح إلا لهؤلاء. …
برنامج الوظائف الخاصة (teg ang) من المسارات القليلة التي تنص صراحة على التثبيت في الكادر عند انتهاء المدة. والشرط شهادة بكالوريوس أو أعلى، والأصل أن يكون التخصص تربويا، والعمر لا يتجاوز 30 سنة، مع شهادة التدريس المناسبة. …
لا يفرض أي من المسارين شرط الحد الأدنى للشهادة الجامعية المتوسطة أو أعلى. ويستهدف تجنيد الإطفائيين من هم من 18 إلى 22 سنة بشهادة ثانوية على الأقل، ويجوز لحملة الشهادة المتوسطة أو أعلى والمحاربين التقديم حتى 24 سنة. …
من لم يدرس في سن 18 تبقى له ثلاث قنوات نظامية: الدراسة الذاتية، وامتحان قبول الكبار، والجامعة المفتوحة. والدراسة الذاتية بلا حد للعمر ولا للشهادة السابقة، لكن طلاب الدوام الكامل لا يجوز لهم التقديم. …
عدم التوظيف لدى شركة لا يعني الإعفاء من التأمين الاجتماعي، بل يعني فقط أن لا صاحب عمل يغطي نصفه. …
يجب على المنصات دفع أقساط تأمين إصابات العمل عن كل طلب لعمال التوصيل وسائقي سيارات الأجرة وناقلي البضائع المحليين، ولا يقع أي من تلك التكلفة على العمال أنفسهم. …
في المسارين تدفع الدولة عنك أولا، وبعد التخرج تعمل 6 سنوات في المكان المحدد في الاتفاق. وطلاب التربية على النفقة العامة لا يُقبلون إلا في 6 جامعات تابعة مباشرة لوزارة التعليم، وفي دفعة مبكرة. …
في العمل الخارجي ينظم القانون الشركات التي ترتب التوظيف لا العمال أنفسهم. ولا يجوز سوى للشركات الحاصلة على ترخيص ساري للتعاون العمالي الدولي والمسجلة كما يجب أن تجند عمالا لوظائف أجنبية. …
يعد هذا المال دخلا داخل البلاد أو خارجها بحسب مكان عملك، لا بحسب مكان تحويل المال. فمن يعمل عن بعد لشركة خارج البلاد وهو داخل الصين يعد دخله ناشئا داخل الصين، ويجب دفع ضريبة الدخل الفردي هنا. …
من كان من الفئات ذات الأولوية مثل خريجي الجامعات والعسكريين المسرحين والعاطلين، إذا اقترض للبداية فلينظر أولا إلى هذا القرض ذي دعم الفائدة من الخزانة. والحد الأعلى للفرد 300000 yuan، ولأطول مدة 3 سنوات، وتدفع الخزانة نصف الفائدة. …
كثير من مناصب الامتحان الوطني توظف الخريجين الجدد أساسا. ومن لم تُثبَّت له جهة عمل خلال سنتين من التخرج وما زال ملفه وقيد إقامته في الجامعة أو مؤسسة خدمة المواهب يُعد أيضا خريجا جديدا. …
اضغط / للبحث