Al recibir la indemnización por despido, revisa el IRPF: lo que no supere el triple del salario medio de empleados del año anterior en la localidad está exento; el exceso se tributa aparte, no sumado al salario del año

la compensación única por terminar la relación laboral no paga impuesto hasta el triple del salario medio de empleados del año anterior en la localidad. Lo que supere ese triple se grava por separado, sin mezclarlo con la renta global del año. Si la empresa metió todo en la nómina del mes y retuvo así, pregunta primero a la empresa y luego llama al 12366 de la administración tributaria.

Costo

no cuesta dinero. Consulta el salario medio de empleados del año anterior en tu localidad y comprueba en unos minutos cómo retuvo impuestos la empresa. En la app del IRPF puedes ver el detalle de cada ingreso declarado.

Beneficio

un documento conjunto del Ministerio de Hacienda y la Administración Tributaria del Estado establece que los ingresos únicos por rescisión del contrato de trabajo con el empleador —incluida compensación económica, subsidios de manutención y otras ayudas— están exentos de IRPF dentro del triple del salario medio de empleados del año anterior en la localidad. La parte por encima del triple no se integra en la renta global anual; se grava aparte con la tabla de tipos de renta global: hasta 36000 yuanes al año al 3%, de 36000 a 144000 al 10%, y escalones hasta 45%. Ejemplo: salario medio 100000 yuanes, el triple son 300000. Con compensación de 360000, solo los 60000 de exceso tributan —3480 yuanes. Si se gravaran los 360000 enteros con esa tabla, serían 58080 yuanes. Vigente desde el 1 de enero de 2019; sin fecha de fin indicada (nacional)

Notas

en el mismo documento la bonificación anual única tiene fecha límite, prorrogada al 31 de diciembre de 2027. La regla de compensación por rescisión no tiene fecha límite y no sigue la prórroga de la bonificación. Se nombran compensación económica, subsidios de manutención y otras ayudas; no se nombran aparte la indemnización sustitutiva del preaviso ni la de despido improcedente. Si dudas, llama al 12366 local. Qué cifra cuenta como «salario medio» la fija la administración tributaria local. Cálculo de la indemnización: ítems 4, 5 y 6 de esta sección (ante un despido calcula primero N; si no avisaron con 30 días; indemnización por rescisión ilegal). Subsidios únicos por jubilación anticipada o retiro interno usan otra fórmula y no aplican aquí.

Fuentes · 1

1. 财政部、税务总局 (2018). 关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164 号，第五条第（一）项、第八条、第九条）. fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102416/c5202364/co…（国家税务总局政策法规库）；财政部、税务总局 (2023). 关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告（2023 年第 30 号）. fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102416/c5211524/co…（国家税务总局政策法规库）；全国人大常委会 (2018 修正). 个人所得税法（第三、九条，个人所得税税率表一）. flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf1790167…