Chọn kỹ năng thì ưu tiên xem "có phải làm bằng tay, có phải phán đoán tại chỗ không": loại này khó bị tự động hoá thay thế nhất

Theo ước tính ở Mỹ, khoảng 47% việc làm có nguy cơ cao bị máy tính làm thay; về sau ước tính theo từng nhiệm vụ cụ thể thì tỷ lệ thấp hơn nhiều. Máy khó vượt ba cửa: sự khéo tay, nghĩ ra cái mới, và làm việc với người. Vì vậy việc phải ra hiện trường, môi trường không theo chuẩn, phải phán đoán tại chỗ thì khó bị thay thế hơn; vị trí quy trình cố định, chủ yếu xử lý thông tin thì rủi ro cao nhất.

Chi phí

Không tốn tiền. Trước khi chọn, lấy tiêu chí này xét qua những việc định học.

Lợi ích

Ước tính cho từng nghề trong 702 nghề ở Mỹ "việc này có bao nhiêu phần khả năng giao được cho máy tính làm" (đánh giá xác suất máy tính hoá), kết quả là khoảng 47% việc làm nằm trong vùng rủi ro cao. Trong mô hình, thứ quyết định rủi ro cao hay thấp là ba cửa máy hiện chưa vượt qua được, tác giả gọi là "nút thắt kỹ thuật". Một là cảm nhận và thao tác, gồm sự khéo léo của ngón tay, của bàn tay, làm việc trong không gian chật và tư thế khó. Hai là trí tuệ sáng tạo (khả năng nghĩ ra cái mới). Ba là trí tuệ xã hội (khả năng làm việc với người). Vì vậy việc ở môi trường không theo chuẩn, cần tay nghề và phán đoán tại chỗ thì xác suất bị thay thế luôn thấp hơn, không phải chuyện ngẫu nhiên của vài nghề. Vị trí quy trình cố định, chủ yếu xử lý thông tin thì rủi ro cao nhất

Ghi chú

Còn tranh cãi. Nghiên cứu này vốn là một bản thảo năm 2013 chưa đăng chính thức, chấm điểm theo "cả nghề có bị máy làm thay được không". Về sau có nghiên cứu đổi sang tách ra từng nhiệm vụ cụ thể để ước tính, tỷ lệ rủi ro cao tính ra thấp hơn nhiều. Nó cũng không nói chuyện này xảy ra năm nào. Khi dùng, đừng chăm chăm vào con số 47%, hãy nhìn ba chỗ làm máy bị kẹt mà nó chỉ ra. Lắp đặt tại hiện trường, sửa chữa bảo trì, chăm sóc điều dưỡng chống bị thay thế tốt hơn việc giấy tờ thuần tuý, lý do nằm ở đây. Vì vậy "học một kỹ năng" thì nên ưu tiên loại phải ra hiện trường, đối mặt với môi trường không theo chuẩn

Nguồn · 1

1. Frey CB, Osborne MA (2017). The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change, 114, 254-280. doi.org/10.1016/j.techfore.2016.08.019