وقّع عقدا مكتوبا خلال الشهر الأول من التوظيف، وأنجز تسجيل الضمان الاجتماعي خلال 30 يوما

إن مضى شهر على مباشرة العمل بلا عقد مكتوب، من الشهر الثاني يُدفع الأجر مضاعفا كل شهر حتى اكتمال سنة. تسجيل الضمان الاجتماعي خلال 30 يوما من التوظيف؛ عدم الإنجاز مع تجاوز الأجل بلا تصحيح يجر غرامة من 1 إلى 3 أضعاف رسوم الضمان المستحقة. القانون لا يعرف بندا «تنازل الموظف طوعا عن الضمان».

التكلفة

حصة الشركة من الضمان الاجتماعي تُدفع باستمرار، والنسب تختلف حسب المنطقة. توقيع العقد نفسه بلا تكلفة؛ استخدم نموذج جهة الموارد البشرية المحلية.

الفائدة

من مضى شهر على مباشرته ولم تكتمل سنة بلا عقد مكتوب يُدفع له الأجر مضاعفا كل شهر. من يوم المباشرة خلال 30 يوما يُنجز له تسجيل الضمان الاجتماعي. عدم الإنجاز أمر بالتصحيح أولا. تجاوز الأجل: غرامة من 1 إلى 3 أضعاف رسوم الضمان المستحقة، ومن تولى الأمر غرامة إضافية من 500 إلى 3000 yuan. عدم دفع الضمان في الأجل أو بالمبلغ الكامل: من يوم التأخر يُضاف يوميا خمسة من عشرة آلاف (滞纳金). تجاوز الأجل بلا دفع: غرامة إضافية من 1 إلى 3 أضعاف المتأخر. الوحدة تعلن بنفسها وتدفع في الأجل كاملا. فقط أسباب قانونية قاهرة مثل الكوارث الطبيعية تسمح بالتأخير أو النقص. لا يوجد بند «تنازل الموظف طوعا» (على مستوى البلاد)

ملاحظات

الأجر المضاعف يُحسب من الشهر الثاني حتى اكتمال سنة؛ كلما طال التأخير ارتفع المبلغ. موظف بلا عقد وبلا ضمان، إن وقع إصابة عمل أو ذهب للتحكيم بعد المغادرة، يلزم الاستكمال والغرامات والتعويض، وغالبا يفوق ما وُفّر. كيف يطلب الموظف الأجر المضاعف انظر القسم 19 البند 20 (الأجر المضاعف).

المصادر · 2

1. 全国人大常委会 (2007). 劳动合同法（第十、八十二条）. gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
2. 全国人大常委会 (2010). 社会保险法（2018 年修正，第五十八、六十、八十四、八十六条）. mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fl/20201…