Письменный трудовой договор — в первый месяц; регистрация в соцстрахе — в течение 30 дней

Человек отработал месяц без письменного договора — со второго месяца зарплата в двойном размере до полного года. Соцстрах регистрируют в течение 30 дней с начала работы; не зарегистрировали и просрочили исправление — штраф от 1 до 3 раз причитающихся взносов. В законе нет пункта «сотрудник добровольно отказался от соцстраха».

Стоимость

Долю взносов соцстраха, которую платит компания, нужно платить постоянно; доли по регионам разные. Сам договор бесплатен — берите типовой бланк местного органа труда и соцзащиты.

Эффект

От месяца до года без письменного договора — зарплата каждый месяц в двойном размере. С первого дня работы в течение 30 дней — регистрация в соцстрахе. Не сделали — сначала предписание исправить. Просрочка — штраф от 1 до 3 раз причитающихся взносов; исполнителю отдельно от 500 до 3000. Несвоевременные или неполные взносы — пеня по 0,05% в день с даты задолженности. Дальше не платят — ещё штраф от 1 до 3 раз долга. Работодатель сам декларирует и вовремя вносит полную сумму. Отсрочка или недоплата — только по непреодолимым законным причинам вроде стихийного бедствия. Пункта «сотрудник добровольно отказался» нет (по всей стране)

Примечания

Двойная зарплата идёт со второго месяца до полного года — чем дольше тянете, тем дороже. Без договора и без взносов при производственной травме или арбитраже после увольнения придётся досдать, заплатить штраф и компенсацию — часто больше «сэкономленного». Как требовать двойную зарплату — раздел 19, п. 20.

Источники · 2

1. 全国人大常委会 (2007). 劳动合同法（第十、八十二条）. gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
2. 全国人大常委会 (2010). 社会保险法（2018 年修正，第五十八、六十、八十四、八十六条）. mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fl/20201…