No primeiro mês de trabalho, assine contrato escrito; em 30 dias, registre o seguro social

Completo um mês de trabalho sem contrato escrito, a partir do segundo mês o salário vai em dobro, até completar um ano. O seguro social registra-se em 30 dias de contratação; sem registrar e sem corrigir no prazo, multa de 1 a 3 vezes o valor devido. Na lei não existe «o empregado abre mão voluntariamente do seguro social».

Custo

A parte do seguro social a cargo da empresa continua a ser paga; a proporção varia por região. Assinar o contrato em si não custa; use o modelo do departamento local de recursos humanos e segurança social.

Benefício

Quem completa um mês e ainda não tem contrato escrito antes de um ano: cada mês o salário vai em dobro. Contados do primeiro dia de trabalho, em 30 dias deve-se fazer o registro do seguro social. Sem fazer: primeiro ordenam corrigir. Passado o prazo: multa de 1 a 3 vezes o valor do seguro social devido; quem trata o processo leva ainda 500 a 3000 yuan. Seguro social não pago a tempo ou não integral: a partir do dia em atraso acresce 0,0005 (万分之五) por dia (mora). Passado o prazo e ainda sem pagar: multa adicional de 1 a 3 vezes o valor em atraso. A unidade declara sozinha e paga a tempo e por completo. Só motivo legal incontornável, como desastre natural, permite atrasar ou pagar a menos. Não há item «o empregado abre mão voluntariamente» (em todo o país).

Notas

O dobro corre do segundo mês até completar um ano; quanto mais atrasar, mais caro. Empregado sem contrato e sem seguro social, se sofrer acidente de trabalho ou for à arbitragem após sair, gera complementar, multa e indenização — em geral bem mais do que o «economizado». Como o empregado pede o dobro: seção 19, item 20 (salário em dobro).

Fontes · 2

1. 全国人大常委会 (2007). 劳动合同法（第十、八十二条）. gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
2. 全国人大常委会 (2010). 社会保险法（2018 年修正，第五十八、六十、八十四、八十六条）. mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fl/20201…