ادفع الأجور وفق العقد والقانون؛ الزيادات والقروض والمكافآت كلها مكتوبة
معدّلالمستوى Cفائدة متوسطةالمالمجانيوقت قليلإرادة قليلة
الأجور تُدفع في الأجل وبالكامل وفق العقد والقانون. إن تأخرت جاز للموظف طلب أمر دفع من المحكمة مباشرة. الزيادات والمكافآت والمدفوعات المقدمة الشفهية فقط، عند النزاع، يخسر من لا دليل له. قرضك الشخصي للموظف القانون لا يفرض كتابته، لكن الأفضل سند دين يوضح المبلغ والفائدة وموعد السداد.
- التكلفة
- بلا تكلفة. اكتب الأجر بوضوح في العقد. الزيادات والمكافآت والمبالغ المدفوعة مقدما والقروض كلها بتوقيع وورقة. لا وعود شفهية. ولا تدفع أجور الشركة من جيبك. الصعب أن تطبق القاعدة نفسها حين يطلب معارف.
- الفائدة
- ما يجب أن يتضمنه عقد العمل يشمل كيف تُدفع الأجور وكيف يُسدَّد الضمان الاجتماعي. الوحدة تدفع الأجور في الأجل وبالكامل وفق العقد والأحكام الوطنية. التأخير: يجوز للموظف أن يطلب من المحكمة مباشرة أمر دفع (وثيقة مطالبة تصدرها المحكمة). قرض صاحب العمل من ماله الشخصي للموظف عقد قرض. نص القانون المدني: «عقد القرض يجب أن يكون مكتوبا، باستثناء ما اتفق عليه بين أشخاص طبيعيين». قرض صاحب العمل الشخصي للموظف قرض بين شخصين طبيعيين؛ القانون لا يفرض الكتابة. محتوى العقد «يشمل عموما نوع القرض والعملة والغرض والمبلغ وسعر الفائدة والأجل وطريقة السداد ونحوها». كتابة سند بهذه البنود اقتراح من المؤلف. مكافأة شفهية بلا ورقة سوداء على أبيض، عند النزاع، يخسر من لا دليل له (على مستوى البلاد)
- ملاحظات
- ليس رفضا للمساعدة؛ المساعدة أيضا عبر النظام. فضل خارج النظام إن صار عادة يصعب وقفه دون نزاع. خلط القروض الخاصة بحساب الشركة يجعلك أنت تتحمل الديون المعدومة عند خسارة الشركة. النصوص القانونية محققة؛ الاقتراح نفسه خبرة، لذا درجة C.
المصادر · 2
- 全国人大常委会 (2007). 劳动合同法（第十七、三十条）. gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
- 全国人大 (2020). 民法典（第四百六十九、六百六十八条）. spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml