Salário conforme contrato e lei; aumento, empréstimo e bónus só por escrito

O salário deve sair a tempo e por completo, conforme contrato e lei. Em atraso, o empregado pode pedir ao tribunal ordem de pagamento. Aumento, bónus ou adiantamento só de boca: na briga, quem não tem prova sai perdendo. Empréstimo pessoal ao empregado a lei não obriga a ser escrito, mas o melhor é uma nota com valor, juros e prazo de devolução.

Custo

Não custa dinheiro. No contrato deixe o salário claro. Aumento, bónus, adiantamento, empréstimo: sempre assinar e guardar um papel. Sem promessa só de boca. Tampouco pague salário da empresa do próprio bolso. O difícil é, quando conhecido pede, seguir a mesma regra.

Benefício

O que o contrato de trabalho deve trazer inclui como se paga o salário e como se contribui para o seguro social. A unidade paga a tempo e por completo, conforme contrato e norma do Estado. Em atraso, o empregado pode pedir direto ao tribunal ordem de pagamento (documento judicial de cobrança). Dinheiro do patrão emprestado ao empregado é contrato de mútuo. O Código Civil diz: «O contrato de mútuo deve adotar forma escrita, salvo acordo em contrário entre pessoas físicas». Empréstimo do patrão como pessoa física ao empregado é exatamente entre duas pessoas físicas; a lei não obriga forma escrita. O conteúdo «em geral inclui tipo, moeda, uso, valor, taxa de juro, prazo e forma de devolução». Escrever uma nota nesses itens é sugestão do autor. Bónus só prometido de boca, sem papel: na briga, quem não tem prova sai perdendo (em todo o país).

Notas

Não é recusar ajudar; é ajudar também pelo sistema. Favor fora do sistema que vira hábito, ao parar gera disputa. Empréstimo pessoal misturado com conta da empresa: se a empresa quebra, o crédito podre cai na sua cabeça. A parte legal foi conferida; a recomendação em si é experiência, por isso nível C.

Fontes · 2

1. 全国人大常委会 (2007). 劳动合同法（第十七、三十条）. gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
2. 全国人大 (2020). 民法典（第四百六十九、六百六十八条）. spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml