إن تُركت أجورك دون دفع، فحدّد أولا من وظّفك: الورشة ومقاول الباطن بلا رخصة ما زالا يُرفعان إلى تفتيش العمل، والعمل الخاص لأسرة أو فرد فقط يُرفع إلى المحكمة

الورشة أو المتجر بلا رخصة إن أخّر الأجور يمكن الشكوى لتفتيش العمل وطلب التحكيم العمالي، ويمكن ملاحقة صاحب العمل شخصيا. وإن أخّر مقاول باطن أعاد عملا من موقع البناء فيدفع المقاول العام أو جهة البناء. والعمل الخاص لأسرة أو فرد فقط، مثل الخادمة، ليس نزاع عمل ويُرفع بدعوى إلى المحكمة.

التكلفة

لا تكلفة. وضّح أولا ثلاثة أمور: هل الطرف الآخر يدير متجرا أو مصنعا أو عملا، وهل العمل مُعاد من شركة أو موقع بناء، وهل تعمل في بيت أحد. وهل لديه رخصة يمكن التحقق منه في نظام الإفصاح الوطني عن معلومات ائتمان المؤسسات.

الفائدة

المادة 2 من قانون عقد العمل تعرّف جهة العمل بأنها مؤسسات ومنظمات اقتصادية فردية ووحدات غير مؤسسية أهلية وما شابهها من المنظمات، والفرد الواحد لا يُعد. وتفسير المحكمة العليا لنزاعات العمل يسرد أنواعا ليست نزاع عمل. الأول نزاع بين أسرة أو فرد والعاملين في الخدمة المنزلية. والثاني نزاع بين حرفي فردي ومساعديه أو تلاميذه. والثالث نزاع بين أسرة مقاولة زراعية ومن توظفهم. وهذه تُرفع إلى المحكمة كنزاع مدني عادي، ومدة التقادم 3 سنوات. وجهة العمل بلا رخصة تجارية ليست ضمن هذه الاستثناءات. والمادة 93 من قانون عقد العمل تحكم الوحدات بلا أهلية تشغيل مشروعة. فما أنجزته من عمل تدفعه الوحدة أو من موّلها أجرا وتعويضا اقتصاديا وتعويض ضرر. والمموّل هو من موّل فتح هذه الوحدة. والمادة 29 من ذلك التفسير تحكم ثلاث وحدات: بلا رخصة، أو رخصة ملغاة، أو انتهى أجل الرخصة وما زالت تعمل. فإذا نازعت مثل هذه الوحدة تُدرج الوحدة أو مموّلها طرفا. والمادة 33 من لائحة تفتيش ضمان العمل تنص على أن من بلا رخصة أو أُلغيت رخصته لكنه يوظف يطبّق عليه تفتيش ضمان العمل أيضا. ومن أجرى مقاولة فردية مخالفة للقانون في التوظيف فأضر بالعمال، تتحمل المنظمة المانحة للمقاولة والفرد المقاول مسؤولية تضامنية (المادة 94 من قانون عقد العمل). وجهة البناء أو المقاول العام للإنشاء قد تمنح المقاولة أو التعاقد من الباطن لفرد أو وحدة بلا أهلية تشغيل مشروعة. فما تأخّر من أجور عمال البناء المهاجرين بسبب ذلك تسويه جهة البناء أو المقاول العام للإنشاء (المادة 36 من لائحة ضمان دفع أجور عمال البناء المهاجرين) (على مستوى البلاد)

ملاحظات

احكم بهذا الترتيب. أولا هل العمل مُعاد من شركة أو موقع بناء؛ إن كان فارجع إلى الشركة المانحة أو المقاول العام. وحساب الأجور المخصص في المواقع والسداد المسبق من المقاول العام انظر البند 2 (عند تأخر الأجور قدّم شكوى أولا إلى تفتيش العمل). ثم هل الطرف الآخر يدير عملا: متجر أو مصنع أو ورشة، برخصة أو بلاها، يسلك التفتيش والتحكيم، وعند التحكيم أدرج صاحب العمل شخصيا. وما بقي من عمل خاص لأسرة أو فرد يُرفع إلى المحكمة. والذهاب إلى المحكمة يعني أن ترفع أنت الدعوى وتثبت أنت، والدرجة الأولى بالإجراء العادي من 6 أشهر. وأتعاب المحاماة ليست ضمن مصاريف التقاضي التي تحكم المحكمة على الخاسر بدفعها، فإن استأجرت محاميا تدفع أنت، ومن لا يطيق يمكنه طلب المساعدة القانونية، انظر البند 3 (المساعدة القانونية). ومن لديه سند دين يمكنه أولا طلب أمر دفع، انظر البند 2 (أمر الدفع). والمبالغ الصغيرة تسلك الدعوى الصغيرة، انظر القسم 8 البند 22 (الغش في المعاملات المستعملة والدعوى الصغيرة). ومدة التقادم 3 سنوات، انظر القسم 8 البند 19 (للدفاع عن الحقوق أجل). ولا مسار يضمن وصول المال؛ إن لم يكن للطرف مال فقد لا تحصل على شيء حتى لو ربحت.

المصادر · 6

1. 全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法（第二、九十三、九十四条）. fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5193025/co…（国家税务总局政策法规库转载）；最高人民法院 (2020). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕26 号，第二、二十九条）. court.gov.cn/fabu/xiangqing/282121.html
2. 国务院 (2004). 劳动保障监察条例（国务院令第 423 号，第三十三条）. gov.cn/gongbao/content/2004/content_63042.htm
3. 国务院 (2019). 保障农民工工资支付条例（国务院令第 724 号，第三十六条）. gov.cn/gongbao/content/2020/content_5469641.htm
4. 全国人大 (2020). 民法典（第一百八十八条）. spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml
5. 国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法（国务院令第 481 号，第六、二十九条）. gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm
6. 全国人大常委会 (2023 修正). 民事诉讼法（第一百五十二、二百二十五条）. amr.guizhou.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/zcfg/fl…（贵州省市场监管局转载）