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Si te deben el sueldo, aclara primero quién te contrató: talleres sin licencia y capataces van igual a inspección laboral; solo el trabajo doméstico privado va al tribunal

Nivel ABeneficio medioDineroGratisPoco tiempoSin fuerza de voluntad

un taller o tienda sin licencia que debe salarios puede denunciarse a inspección laboral y someterse a arbitraje laboral; también se puede reclamar al dueño personalmente. Si un capataz subcontrata obra y debe dinero, paga la empresa contratista general o la constructora. Solo el trabajo privado para un hogar o persona, como empleada de hogar, no es conflicto laboral y hay que demandar en el tribunal.

Costo
no cuesta dinero. Aclara tres cosas: si la otra parte abre tienda, fábrica o negocio; si el trabajo viene subcontratado de una empresa o de una obra; y si trabajas para un hogar o una persona. Si tiene licencia puede comprobarse en el sistema nacional de información de crédito empresarial.
Beneficio
el artículo 2 de la Ley de Contrato de Trabajo limita «empleador» a empresas, organizaciones económicas individuales, entidades privadas sin ánimo de lucro y similares; una persona natural sola no cuenta. La interpretación judicial del Tribunal Supremo sobre conflictos laborales enumera casos que no lo son. Primero: hogar o persona con personal de servicio doméstico. Segundo: artesano individual con ayudante o aprendiz. Tercero: hogar de explotación contratada rural con asalariado. Esos van al tribunal como civil ordinario, con plazo de prescripción de 3 años. El empleador sin licencia no está en esa excepción. El artículo 93 de la Ley de Contrato de Trabajo regula unidades sin capacidad legal de operar: si ya prestaste servicios, la unidad o quien aportó el capital debe pagar salarios, compensación económica e indemnización. El aportante es quien puso el dinero para abrir esa unidad. El artículo 29 de esa interpretación cubre tres tipos: sin licencia de actividad, con licencia revocada, o que sigue operando tras vencer el plazo. Si hay conflicto con esa unidad, hay que demandar a la unidad o a quien aportó el capital. El artículo 33 del reglamento de inspección laboral de seguridad social dice que quien opera sin licencia o con licencia revocada pero emplea trabajadores sigue bajo inspección laboral. Contratación ilegal por contratista individual que daña al trabajador: responsabilidad solidaria de quien encargó la obra y del contratista (artículo 94 de la Ley de Contrato de Trabajo). Si la constructora o la contratista general subcontrata a una persona o a una unidad sin capacidad legal y se deben salarios a trabajadores migrantes, debe pagar la constructora o la contratista general (artículo 36 del reglamento de garantía del pago de salarios a trabajadores migrantes) (nacional).
Notas
Sigue este orden. Primero, si el trabajo viene de empresa u obra, reclama a quien encargó o a la contratista general. Cuenta salarial dedicada en obra y pago previo de la general: véase el ítem 2 (denunciar primero a inspección laboral por salarios impagados). Luego, si la otra parte hace negocio —tienda, fábrica, taller—, con o sin licencia va a inspección y arbitraje; en arbitraje incluye al dueño. Solo el trabajo doméstico privado va al tribunal. Allí debes demandar y aportar pruebas; el procedimiento ordinario de primera instancia parte de 6 meses. Los honorarios de abogado no están en las costas que el tribunal impone al perdedor; si no puedes pagarlos, pide asistencia jurídica; véase el ítem 3 (asistencia jurídica). Con pagaré puedes pedir primero una orden de pago; véase el ítem 2 (orden de pago). Importes pequeños van por juicio sumario; véase la sección 8, ítem 22 (estafa en compraventa de segunda mano, juicio sumario). Prescripción 3 años; véase la sección 8, ítem 19 (hay plazos para reclamar). Ninguna vía garantiza cobrar; si la otra parte no tiene bienes, ganar no implica recibir el dinero.
Fuentes · 6
  1. 全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法(第二、九十三、九十四条). fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5193025/co…(国家税务总局政策法规库转载);最高人民法院 (2020). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)(法释〔2020〕26 号,第二、二十九条). court.gov.cn/fabu/xiangqing/282121.html
  2. 国务院 (2004). 劳动保障监察条例(国务院令第 423 号,第三十三条). gov.cn/gongbao/content/2004/content_63042.htm
  3. 国务院 (2019). 保障农民工工资支付条例(国务院令第 724 号,第三十六条). gov.cn/gongbao/content/2020/content_5469641.htm
  4. 全国人大 (2020). 民法典(第一百八十八条). spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml
  5. 国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法(国务院令第 481 号,第六、二十九条). gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm
  6. 全国人大常委会 (2023 修正). 民事诉讼法(第一百五十二、二百二十五条). amr.guizhou.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/zcfg/fl…(贵州省市场监管局转载)

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