حدد أولا سلسلتك المهنية ومستواك ثم جد قنوات التقديم بحسب نوع صاحب عملك

توجد 27 سلسلة مهنية على مستوى البلاد، كل منها مقسمة إلى مستويات مبتدئة ومتوسطة ورفيعة. وعموما يجب التقدم عبر هذه المستويات واحدا واحدا. ويجب على الموظفين العاملين لدى منظمات مراجعة طلباتهم وعرضها علنا من صاحب العمل قبل التقديم. ويمكن للعاملين لدى شركات خاصة التقديم عبر مراكز خدمة التأهيل المهني المحلية أو وكالات المواهب أو الجمعيات الصناعية. ويجب على الأفراد العاملين لحسابهم التقديم عبر إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي المحلية.

التكلفة

لا تكلفة في الأمر. يستغرق البحث عن أحدث إرشادات التقديم في مقاطعتك نحو نصف ساعة.

الفائدة

توجد ما مجموعه 27 سلسلة مهنية عبر الصين تغطي مجالات مثل الاقتصاد والهندسة والرعاية الصحية والنشر. وتصنف إلى مستويات رفيعة ومتوسطة ومبتدئة. وينطبق الأمر رقم 40 الصادر عن وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي على الشركات والمؤسسات العامة والمنظمات الاجتماعية والكيانات الاقتصادية الفردية والمهنيين العاملين لحسابهم على حد سواء. ويجب على المتقدمين عموما التقدم خطوة بخطوة عبر هذه المستويات. ويجب على أصحاب العمل مراجعة كل المواد المقدمة وعرضها علنا 5 أيام عمل على الأقل. ويجوز للشركات الخاصة والأفراد العاملين لحسابهم أن يعهدوا إلى وكالات المواهب بمعالجة المراجعة والعرض العام وعمليات التوصية. وتلزم السلطات المحلية بإنشاء مراكز خدمة تأهيل مهني في حدائق العلوم والمناطق عالية التقنية، ويجوز أيضا قبول الطلبات عبر وكالات المواهب والجمعيات الصناعية والجمعيات المهنية. ويجوز للأفراد العاملين لحسابهم المؤهلين المشاركة في تقييمات تنظمها إدارات الموارد البشرية المحلية. وأي وثائق يمكن التحقق منها عبر الإنترنت يجب ألا تتطلب شهادة إضافية. وإذا نقصت أي مواد وجب على المقيمين تحديد الناقص بوضوح في إشعار واحد. ويتقدم موظفو الشركات الخاصة عادة في المنطقة حيث يقوم عقد توظيفهم. ومن ينتدبون للعمل في مكان آخر سنة كاملة على الأقل يجوز لهم التقديم في مكان انتدابهم المؤقت. ولا يحق للأفراد المتقاعدين التقديم. ولا يجوز لموظفي القطاع العام الخاضعين حاليا لإجراء تأديبي بمستوى توبيخ فأعلى التقديم خلال تلك المدة على مستوى البلاد.

ملاحظات

لا توجد قائمة وطنية واحدة للوثائق المطلوبة. وتنشر كل سلسلة مهنية ومقاطعة إرشادات تقديمها السنوية التي تفصل المواد اللازمة والمواعيد النهائية ومعايير الأداء. لذلك الخطوة الأولى هي البحث في الموقع الرسمي لإدارة الموارد البشرية في مقاطعتك عن تعليمات السنة الحالية. ولم يعد نشر أوراق أكاديمية إلزاميا، إذ أزال توجيه إصلاح 2016 صراحة هذا المطلب للمهنيين العمليين، ولم تعد اختبارات اللغة أو الحاسوب المعيارية إلزامية أيضا. ويجوز للعمال التقنيين المهرة أيضا التأهل للتقديم لألقاب مهنية مرتبطة بالهندسة. ويحظر على المسؤولين الحكوميين المشاركة في هذه التقييمات.

المصادر · 1

1. 人力资源和社会保障部令第 40 号 (2019). 职称评审管理暂行规定. gov.cn/gongbao/content/2019/content_5437137.htm：第二条、第十三条、第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条；人力资源社会保障部办公厅 (2020). 关于进一步做好民营企业职称工作的通知. gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-03/03/content_5…：「在专业技术人才密集的创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业专业技术人才职称申报」「民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审」；新华社 (2024). 职称评审进入高峰，信息如何查？有何新变化？ gov.cn/zhengce/202410/content_6978917.htm：「我国共设有经济、工程、卫生、出版等27个职称系列」「符合条件的自由职业者，可根据属地原则申报参加当地人社部门组织的职称评审」；中共中央办公厅、国务院办公厅 (2016). 关于深化职称制度改革的意见. gov.cn/gongbao/content/2017/content_5163445.htm：「不将论文作为评价应用型人才的限制性条件」「对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求」「符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审」「公务员不得参加专业技术人才职称评审」