Младше 16 лет варианта «пойти работать» нет: за ваш найм единицу штрафуют на 5000 юаней в месяц, кто берёт — берёт нелегально

После основной школы обычно 15–16 лет — как раз на этой черте. Младше 16, кроме особого набора в творческие и спортивные коллективы, брать вас на работу незаконно: за каждого такого работника штраф 5000 юаней в месяц. Кто всё равно берёт, уже нарушает правила найма. Если что-то случится, лечение и компенсацию можно требовать только с этой единицы.

Стоимость

Денег не нужно. Минута, чтобы посчитать, сколько вам лет.

Эффект

Статья 11 «Закона об обязательном образовании»: «Всем детям, достигшим шести лет, родители или иные законные опекуны должны обеспечить поступление в школу для получения и завершения обязательного образования». Статья 14: «Запрещается работодателям нанимать детей и подростков школьного возраста, которые должны получать обязательное образование». Статья 58: без уважительной причины и вопреки закону не отдать ребёнка в школу — местное народное правительство волости или поселка либо отдел образования уездного уровня «выносит критику и воспитание и обязывает исправить в срок». Статья 2 «Положения о запрете использования детского труда»: государственные органы, общественные организации, предприятия и учреждения, частные некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели «не вправе нанимать несовершеннолетних младше 16 лет». Статья 6: «штраф по норме 5000 юаней в месяц за каждого используемого ребёнка»; при просрочке исправления — по 10000 юаней в месяц на человека. Статья 7: за посредничество в трудоустройстве ребёнка — «штраф 5000 юаней за каждого направленного». Статья 10: при болезни или травме ребёнка работодатель «обязан доставить в медучреждение и нести все медицинские и бытовые расходы за период лечения»; при инвалидности или смерти — ещё единовременная компенсация. Статья 13 оставляет одно исключение: творческие и спортивные единицы с согласия родителей или иных опекунов могут нанимать профессиональных артистов и спортсменов младше 16 лет (по всей стране)

Примечания

Выгода — для вас самих. С 16 лет работать уже законно. Перед работой, если хотите выучиться ремеслу, сначала пройдите измерения из пункта 10 этого раздела (навыки, которые хуже автоматизируются). Сверхурочные, ежегодный отпуск и выплаты по травме на работе из раздела 19 возможны только при трудовых отношениях и доказательствах. Если ребёнок-работник получил травму, по статье 10 «Положения о запрете использования детского труда» все медицинские и бытовые расходы за период лечения несёт работодатель; при инвалидности или смерти — ещё единовременная компенсация

Источники · 1

1. 全国人大常委会 (2018). 义务教育法（2018 年第二次修正，第十一、十四、五十八条）. moe.gov.cn/jyb_sjzl/sjzl_zcfg/zcfg_jyfl/20211…（教育部刊登）；国务院 (2002). 禁止使用童工规定（国务院令第 364 号，第二、六、七、十、十三条）. gov.cn/gongbao/content/2002/content_61798.htm