Com menos de 16 anos não existe a opção de «ir trabalhar»: a unidade que te contratar é multada em 5000 yuan por mês; quem te aceita está em trabalho ilegal

Quem termina o ensino fundamental costuma ter entre 15 e 16 anos, exatamente na linha desta regra. Com menos de 16 anos, salvo recrutamento especial de unidades de artes ou esportes, contratar você é ilegal: 5000 yuan de multa por mês por cada trabalhador infantil. Por isso quem te quer está em unidade que emprega à margem da lei. Se algo der errado, despesas médicas e indenização só se cobram dessa unidade.

Custo

Não custa dinheiro. Gaste um minuto para calcular quantos anos você tem.

Benefício

Artigo 11 da Lei da Educação Obrigatória: «Toda criança que completar seis anos, os pais ou outro tutor legal devem matriculá-la e fazê-la concluir a educação obrigatória». Artigo 14: «É proibido ao empregador contratar crianças e adolescentes em idade de educação obrigatória». Artigo 58: sem justificativa válida e sem matricular conforme a lei, o governo do município ou o órgão de educação do condado «dá crítica educativa e ordena correção em prazo». Artigo 2 do Regulamento sobre a Proibição do Trabalho Infantil: órgãos do Estado, associações sociais, empresas, instituições, entidades não empresariais privadas ou comerciantes individuais «não podem contratar menores de 16 anos». Artigo 6: «multa de 5000 yuan por mês por cada trabalhador infantil»; se não corrigir no prazo, 10000 yuan por pessoa por mês. Artigo 7: quem intermedia emprego de trabalhador infantil, «multa de 5000 yuan por pessoa intermediada». Artigo 10: se o trabalhador infantil adoecer ou se ferir, o empregador «deve levá-lo a tratamento e arcar com todas as despesas médicas e de vida no período»; em caso de invalidez ou morte, ainda há indenização única. Artigo 13 só deixa uma exceção: unidades de artes ou esportes, com consentimento dos pais ou outro tutor, podem contratar menores de 16 anos como profissionais de artes ou atletas (nacional)

Notas

O beneficiário é você. A partir dos 16 anos, trabalhar é legal. Antes de trabalhar, se quiser aprender um ofício, passe primeiro pelas dimensões do item 10 desta seção (escolher habilidade que resista à automação). Horas extras, férias anuais e benefícios de acidente de trabalho da seção 19 pressupõem vínculo de trabalho e prova. Se o trabalhador infantil se ferir, pelo artigo 10 do Regulamento sobre a Proibição do Trabalho Infantil, o empregador arca com todas as despesas médicas e de vida no período; em invalidez ou morte, ainda há indenização única

Fontes · 1

1. 全国人大常委会 (2018). 义务教育法（2018 年第二次修正，第十一、十四、五十八条）. moe.gov.cn/jyb_sjzl/sjzl_zcfg/zcfg_jyfl/20211…（教育部刊登）；国务院 (2002). 禁止使用童工规定（国务院令第 364 号，第二、六、七、十、十三条）. gov.cn/gongbao/content/2002/content_61798.htm