Menores de 16 años no tienen la opción de «irse a trabajar»: la unidad que te contrate paga 5000 yuanes de multa al mes; quien te quiera contratar está en empleo ilegal

Al terminar la secundaria uno suele tener entre 15 y 16 años, justo en esa línea. Con menos de 16, salvo la contratación especial de unidades artísticas o deportivas, que te contraten es ilegal: 5000 yuanes de multa al mes por cada menor usado. Así que quien te quiera son unidades que emplean de forma ilegal. Si pasa algo, los gastos médicos y la indemnización solo se pueden pedir a esa unidad.

Costo

No cuesta dinero. Un minuto para calcular cuántos años tienes.

Beneficio

El artículo 11 de la Ley de Educación Obligatoria (义务教育法): «Todo niño que haya cumplido seis años debe ser matriculado por sus padres u otros tutores legales para recibir y completar la educación obligatoria». El artículo 14: «Se prohíbe a las unidades empleadoras contratar a niños y adolescentes en edad de recibir educación obligatoria». El artículo 58: quien, sin causa justificada, no matricule conforme a esta ley, recibe de la administración educativa del municipio o del condado «crítica educativa y orden de corrección en plazo». El Reglamento sobre la Prohibición del Empleo Infantil (禁止使用童工规定), artículo 2: órganos estatales, asociaciones, empresas, unidades e individuos «no pueden contratar a menores de 16 años». Artículo 6: «sanción de 5000 yuanes de multa por cada menor usado al mes»; si no se corrige a tiempo, 10000 yuanes (1 ×10000) por persona y mes. Artículo 7: quien intermedia el empleo infantil, «5000 yuanes de multa por cada persona presentada». Artículo 10: si el menor enferma o se lesiona, la unidad empleadora «debe llevarlo a tratamiento médico y asumir todos los gastos médicos y de vida del periodo de tratamiento»; en caso de invalidez o muerte, además una indemnización única. El artículo 13 deja una sola excepción: con consentimiento de los padres u otros tutores, unidades artísticas y deportivas pueden contratar a menores de 16 años como profesionales artísticos o deportistas (nacional)

Notas

El beneficiario eres tú. A partir de los 16 años trabajar es legal. Antes de trabajar, si quieres aprender un oficio, puedes pasar primero por las dimensiones del apartado 10 de esta sección (elegir habilidades que resisten la automatización). Las horas extras, vacaciones anuales y prestaciones por accidente laboral de la sección 19 exigen relación laboral y pruebas. Si un menor se lesiona, según el artículo 10 del Reglamento sobre la Prohibición del Empleo Infantil (禁止使用童工规定), la unidad asume todos los gastos médicos y de vida del tratamiento; en invalidez o muerte, además una indemnización única

Fuentes · 1

1. 全国人大常委会 (2018). 义务教育法（2018 年第二次修正，第十一、十四、五十八条）. moe.gov.cn/jyb_sjzl/sjzl_zcfg/zcfg_jyfl/20211…（教育部刊登）；国务院 (2002). 禁止使用童工规定（国务院令第 364 号，第二、六、七、十、十三条）. gov.cn/gongbao/content/2002/content_61798.htm