Antes de aprender uma habilidade, verifique se ela tem uma classificação de nível e se essa classificação pode ser convertida em dinheiro

O governo está promovendo o novo sistema de oito níveis de qualificação profissional, exigindo que as empresas vinculem os salários aos níveis de habilidade dos funcionários. Aqueles com desempenho excepcional podem ter seu nível reconhecido diretamente, independentemente de tempo de serviço ou experiência. Essa é a diretriz geral, porém há grandes variações entre regiões e empresas. Só para as habilidades que possuem padrões profissionais nacionais e canais de classificação é que se pode falar em aumento salarial baseado no nível. Por isso, antes de aprender, é importante verificar se isso se aplica à sua habilidade.

Custo

Não há custo. Basta fazer uma consulta.

Benefício

O governo está implementando o novo sistema de oito níveis de qualificação profissional. Os documentos oficiais determinam claramente que os níveis devem ser vinculados aos salários, com a seguinte redação: “Fortalecer o sistema de distribuição salarial orientado às habilidades... orientar as empresas a adotarem métodos de remuneração que vinculam o salário à importância da função e ao nível de habilidade”. As autoridades locais devem “intensificar a avaliação e contratação de profissionais de nível superior”. Empresas qualificadas podem realizar elas mesmas a avaliação de nível dos seus funcionários. Para aqueles com desempenho destacado, “é possível ignorar condições como tempo de serviço, nível atual e experiência para reconhecer diretamente o nível de qualificação correspondente”.

Notas

Essa é uma diretriz política, não representa valores salariais já garantidos; a implementação varia muito entre regiões e empresas. O que pode ser feito na prática é: ao escolher uma habilidade, verificar se ela possui padrões profissionais nacionais e canais de classificação; só para essas habilidades se pode falar em aumento salarial baseado no nível. Para habilidades sem classificação nem requisitos de admissão no setor, após aprendê-las o indivíduo precisará procurar oportunidades de trabalho por conta própria.

Fontes · 2

1. 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组 (2025). 关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见. gov.cn/zhengce/zhengceku/202507/content_70322…
2. 人力资源社会保障部 (2021). 「技能中国行动」实施方案. gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-07/06/content_5…