Se o rejeitarem, não o confirmarem ou o pagarem menos por causa da deficiência, pode processar, mas primeiro calcule o custo do processo

A lei proíbe discriminar as pessoas com deficiência na contratação, a confirmação do posto, a promoção, a avaliação de títulos, a retribuição e a segurança social. Pode queixar-se perante o departamento competente ou processar perante o tribunal. Mas ainda que ganhe o pleito, a outra parte não lhe paga os honorários do advogado. Assim, primeiro denuncie, peça ao mesmo tempo assistência jurídica gratuita e, depois, valore se processar.

Custo

Os honorários do advogado vão de vários milhares a várias dezenas de milhares de yuan, a seu cargo. O procedimento ordinário de primeira instância parte de 6 meses e pode prorrogar-se. As provas guarda-as você.

Benefício

Artigo 3 da Lei de proteção das pessoas com deficiência (残疾人保障法): «Fica proibida a discriminação por motivo de deficiência. Fica proibido insultar ou lesionar as pessoas com deficiência.» Artigo 38: «Na contratação, a confirmação do posto, a promoção, a avaliação de títulos profissionais, a retribuição laboral, as prestações de vida, o descanso e as férias, e a segurança social, entre outros aspectos, não se pode discriminar as pessoas com deficiência.» O mesmo artigo dispõe que a entidade onde trabalha o empregado com deficiência deve, segundo as suas características, oferecer condições laborais e proteção laboral adequadas, e, segundo a necessidade real, adaptar o lugar de trabalho, os equipamentos e as instalações de vida. Artigo 64: «Quem violar esta lei e discriminar as pessoas com deficiência na contratação ou outros aspectos será ordenado a corrigir pelo departamento competente; o trabalhador com deficiência pode processar segundo a lei perante o tribunal popular.» Artigo 4 do Regulamento de emprego das pessoas com deficiência (残疾人就业条例): «Fica proibida a discriminação das pessoas com deficiência no emprego.» Artigo 13: a entidade empregadora não pode discriminar o empregado com deficiência na promoção de cargo, a promoção de grau, a avaliação de títulos, a retribuição, a segurança social, as prestações de vida ou outros aspectos. O artigo 42 da Lei de assistência jurídica gratuita (法律援助法) dispõe que, se o solicitante aportar materiais que acreditem pertencer a «menores, idosos, pessoas com deficiência ou outros grupos específicos sem fonte fixa de sustento», isenta-se-lhe a verificação da situação de dificuldade econômica. O artigo 45 dispõe que, ao prestar assistência jurídica gratuita a idosos e a pessoas com deficiência, a instituição deve, segundo a situação real, oferecer instalações, equipamentos e serviços sem barreiras (em todo o país)

Notas

O custo do processo há que calculá-lo primeiro. O procedimento ordinário de primeira instância parte de 6 meses e pode prorrogar-se; o simplificado, 3 meses. Os honorários do advogado não estão entre as taxas judiciais do artigo 6 das Medidas de pagamento de taxas judiciais (诉讼费用交纳办法), e o «a cargo da parte vencida» do artigo 29 não os inclui. Assim, primeiro tome 2 caminhos de baixo custo: queixar-se perante recursos humanos e segurança social ou perante a federação de pessoas com deficiência, para que o departamento competente ordene corrigir; e ao mesmo tempo pedir assistência jurídica gratuita; o artigo 42 isenta as pessoas com deficiência da verificação da dificuldade econômica. Reunir provas é o trecho mais duro. Quando o rejeitam na entrevista, a outra parte quase nunca deixa um motivo por escrito; se puder gravar ou conservar o chat, conserve-o. Se já estiver contratado, vá pela arbitragem de conflitos laborais; conservação de provas e prazos, veja a seção 19, item 8 (conservar provas antes de sair). O beneficiário é você mesmo.

Fontes · 3

1. 中华人民共和国残疾人保障法（第三条、第三十八条、第六十四条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8080816f135f46016f…
2. 国务院 (2007). 残疾人就业条例（第四条、第十三条）. gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-03/28/content_6…
3. 中华人民共和国法律援助法（第四十二条、第四十五条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817b6472a3017b…