Thuê làm visa, du học, định cư: chỗ có giấy phép tra được, chỗ không có thì đọc hợp đồng

Đưa người đi làm việc ở nước ngoài là nghề phải có giấy phép; tra danh sách của cơ quan đang cấp phép — hiện là Bộ Nội vụ, còn luật vẫn ghi tên cũ tới 01/3/2027. Tiền dịch vụ không quá 01 tháng lương cho mỗi 12 tháng làm việc, chỉ thu sau khi ký hợp đồng; đòi trước là dấu hiệu sai.

Chi phí

Với nghề đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, con số phải bỏ ra có trần và trần đó tính bằng tháng lương: tiền dịch vụ thu từ người lao động không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng cho mỗi 12 tháng làm việc, không quá 1,5 tháng với sĩ quan và thuyền viên tàu vận tải biển, không quá 03 tháng khi hợp đồng từ 36 tháng trở lên, và không quá 0,5 tháng cho mỗi 12 tháng gia hạn. Khoản đắt nhất là khoản thu trước: nhiều nơi đòi đặt cọc trước khi có hợp đồng, và nếu doanh nghiệp không có giấy phép thì số tiền đó đi vào chỗ không có ai bảo đảm. Mức phạt cho thấy chuyện đó bị coi nặng tới đâu: thu tiền dịch vụ không đúng quy định bị phạt 80.000.000 đến 100.000.000 đồng và có thể bị đình chỉ hoạt động; thu tiền của người lao động trái pháp luật hoặc thu tiền tuyển chọn bị phạt 50.000.000 đến 70.000.000 đồng cho mỗi người lao động, tối đa 200.000.000 đồng; dùng giấy phép của doanh nghiệp khác để hoạt động bị phạt 180.000.000 đến 200.000.000 đồng. Còn với dịch vụ làm visa, tư vấn du học và định cư thì không có giấy phép nào để tra, nên phần bỏ ra không có trần: một hợp đồng trọn gói có thể gấp nhiều lần chi phí thật, và khi không đi được thì phần hoàn lại phụ thuộc đúng câu chữ trong hợp đồng.

Lợi ích

Dịch vụ visa, du học hoặc định cư cần kiểm pháp nhân, loại giấy phép và hợp đồng. Khoản phí, điều kiện hoàn tiền và lời hứa kết quả phải có chứng từ.

Pháp luật Việt Nam

Điều 7 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 69/2020/QH14 liệt kê hành vi bị nghiêm cấm, và ba khoản liên quan trực tiếp tới người đang tìm dịch vụ: khoản 5 cấm hoạt động dịch vụ mà không có giấy phép, cấm dùng giấy phép của doanh nghiệp khác và cấm cho người khác dùng giấy phép của mình; khoản 7 cấm lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn lao động, tuyển chọn để thu tiền của người lao động trái pháp luật; khoản 8 cấm thu tiền môi giới của người lao động, và khoản 9 cấm thu tiền dịch vụ không đúng quy định. Điều 10 khoản 1 đặt điều kiện để được cấp giấy phép, trong đó điểm a đòi vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên, nên một công ty vốn vài trăm triệu không thể là đơn vị được cấp phép. Điều 15 khoản 1 buộc trong 10 ngày kể từ ngày cấp, cấp lại hoặc điều chỉnh giấy phép, cơ quan quản lý phải đăng tải giấy phép trên cổng thông tin điện tử của mình; khoản 2 buộc doanh nghiệp niêm yết bản sao giấy phép tại trụ sở và đăng trên trang của doanh nghiệp trong 30 ngày — nghĩa là có hai chỗ để đối chiếu, và cả hai đều phải khớp tên doanh nghiệp với tên trên hợp đồng. Điều 23 khoản 2 điểm c mới là câu chặn việc thu trước: tiền dịch vụ chỉ được thu sau khi hợp đồng cung ứng lao động đã được cơ quan quản lý chấp thuận và hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được ký kết; khoản 4 điểm a và điểm b đặt trần 01 tháng lương cho mỗi 12 tháng, 1,5 tháng với thuyền viên, 03 tháng khi hợp đồng từ 36 tháng trở lên và 0,5 tháng cho mỗi 12 tháng gia hạn; khoản 3 buộc hoàn trả tiền dịch vụ cộng lãi theo tỷ lệ thời gian còn lại khi người lao động phải về nước trước hạn mà không do lỗi của họ. Phía chế tài, Nghị định 283/2026/NĐ-CP Điều 49 khoản 8 điểm a phạt 80.000.000 đến 100.000.000 đồng với hành vi thu tiền dịch vụ không đúng quy định, khoản 6 phạt 50.000.000 đến 70.000.000 đồng cho mỗi người lao động khi thu tiền trái pháp luật hoặc thu tiền tuyển chọn, khoản 10 điểm a và điểm b phạt 180.000.000 đến 200.000.000 đồng khi dùng giấy phép của doanh nghiệp khác hoặc cho người khác dùng giấy phép của mình, và khoản 12 điểm đ buộc trả lại khoản đã thu trái pháp luật cùng tiền lãi. Với phần không có giấy phép để tra, chỗ dựa là chế tài hình sự: Điều 174 khoản 1 Bộ luật Hình sự áp dụng từ mức chiếm đoạt 2.000.000 đồng, và khoản 2 điểm c nâng khung lên 02 năm đến 07 năm tù khi chiếm đoạt từ 50.000.000 đến dưới 200.000.000 đồng.

Ghi chú

Vì sao mức B: trần tiền dịch vụ 01 tháng lương cho mỗi 12 tháng làm việc, điều kiện chỉ thu sau khi hợp đồng được chấp thuận, mốc 10 ngày đăng tải giấy phép, mốc 30 ngày niêm yết và bốn khung phạt đều được ghi nguyên văn trong một luật và hai văn bản đang có hiệu lực; chưa lên A vì không có nghiên cứu Việt Nam nào đo được việc kiểm giấy phép trước khi ký làm giảm bao nhiêu vụ mất tiền, và cũng không có số liệu về tỷ lệ thu hồi tiền khi doanh nghiệp bị xử phạt, nên đây là B. Ba cái bẫy. Một: nghe câu "bên em có giấy phép" rồi ký, trong khi giấy phép ghi tên một doanh nghiệp cụ thể, và việc dùng giấy phép của doanh nghiệp khác bị phạt tới 180.000.000 đến 200.000.000 đồng; việc cần làm là so tên trên giấy phép với tên trên hợp đồng và tên trên biên nhận tiền, vì ba chỗ đó thường không trùng nhau. Hai: đóng tiền giữ chỗ trước rồi mới xem hợp đồng, trong khi Điều 23 khoản 2 điểm c nói tiền dịch vụ chỉ được thu sau khi hợp đồng cung ứng lao động đã được chấp thuận và hợp đồng với người lao động đã ký — thu trước là dấu hiệu, không phải thủ tục. Ba: với du học và định cư, đòi một loại giấy phép như của nghề đưa người lao động đi làm việc, trong khi Việt Nam không có giấy phép tương đương cho hai dịch vụ đó; ở phần này thứ kiểm được là hợp đồng ghi rõ việc gì, phí gì, hoàn lại khi nào, và biên nhận có tên người nhận, cộng chế tài lừa đảo khi số tiền từ 2.000.000 đồng. Cần biết thêm một mốc thời gian: Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật số 69/2020/QH14 là Luật số 22/2026/QH16 đã được thông qua và sẽ có hiệu lực từ ngày 01/3/2027, nên các mức trần nêu ở mục này phải đọc lại theo luật mới sau mốc đó. Bạn không cần tin câu "bao đậu visa": không cơ quan nào của Việt Nam bảo lãnh được quyết định của cơ quan cấp thị thực nước ngoài, nên việc cần làm là chia hợp đồng thành ba phần rõ — việc phải làm, phí phải trả, điều kiện hoàn — và giữ biên nhận từng lần chuyển tiền.

Bản dịch sát bản gốc (Trung Quốc) để đối chiếu

Chi phí

Không tốn tiền. Hỏi thêm một câu họ đã đăng ký chưa, rồi giữ kỹ giấy tờ.

Nói đơn giản

Từ 15/9/2026, trung gian làm visa, du học, di cư phải đăng ký với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh (Trung Quốc). Quảng cáo phóng đại để lôi kéo khách, cung cấp hoặc giúp cung cấp hồ sơ giả, đều bị cấm rõ ràng. Nghe những câu như "bao đậu", "bảo đảm có visa", "hồ sơ để bên em làm cho" thì phải cảnh giác.

Lợi ích

Năm 2018, Trung Quốc bỏ giấy phép gia nhập ngành đối với trung gian xuất nhập cảnh vì việc riêng (mở trung gian không cần xin giấy phép trước). Từ đó số tổ chức tăng nhanh, cũng xuất hiện tình trạng "không nắm được số lượng tổ chức, một số tổ chức làm dịch vụ trái pháp luật, quy định, xâm hại quyền lợi hợp pháp của người xuất nhập cảnh"; cơ quan chức năng còn không đếm được có bao nhiêu nơi. Từ 15/9/2026, loại trung gian này chuyển sang quản lý theo hình thức đăng ký. Tổ chức phải đăng ký với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh nơi mình đặt trụ sở trong 15 ngày kể từ ngày thành lập. Nơi đã hoạt động từ trước phải đăng ký bổ sung trong 90 ngày kể từ ngày quy định có hiệu lực. Các hành vi bị cấm rõ ràng gồm mấy loại. Một là "đăng thông tin giả, hoặc lôi kéo khách bằng quảng cáo phóng đại, quảng cáo gây hiểu lầm". Hai là "cung cấp hoặc giúp cung cấp hồ sơ giả, giúp người khác làm trái quy định visa, giấy tờ lưu trú, cư trú, hộ chiếu và các giấy tờ hoặc thủ tục xuất nhập cảnh khác". Ba là "làm lộ, bán, cung cấp trái phép… quyền riêng tư hoặc thông tin cá nhân". Bốn là "tổ chức hoặc giúp người khác tham gia hoạt động vi phạm pháp luật, phạm tội xuyên biên giới". Doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài không được cung cấp loại dịch vụ trung gian này trong lãnh thổ Trung Quốc

Mức bằng chứng

A

Ghi chú

Trung gian lúc nào cũng nói "bao đậu", "bảo đảm có visa", "hồ sơ để bên em làm cho" thì vốn đang làm việc bị cấm rõ ràng. Một khi bị phát hiện, người chịu hậu quả là chính người nộp đơn. Tự điền đơn mà sai sót vô ý thì thường chỉ bị từ chối visa lần đó, đây là kinh nghiệm của tác giả. Dùng hồ sơ giả mà bị xác định là gian dối thì hậu quả nặng hơn nhiều. Lấy Hoa Kỳ làm ví dụ, luật di trú quy định người nước ngoài xin visa bằng cách gian lận hoặc cố ý khai sai sự thật quan trọng thì "không được nhập cảnh". Tư vấn chính sách và tra cứu thông tin không vì lợi nhuận thì không tính là dịch vụ trung gian

Phần này lấy từ bản luonglb/song-dang-tien.

Nguồn · 1

1. Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 ngày 13/11/2020 của Quốc hội (Điều 7 khoản 5, 7, 8 và 9; Điều 10 khoản 1 điểm a; Điều 15 khoản 1 và khoản 2; Điều 23 khoản 2 điểm c, khoản 3 và khoản 4 điểm a, b), bản ký PDF: datafiles.chinhphu.vn/cpp/files/vbpq/2021/02/… ; Nghị định số 283/2026/NĐ-CP ngày 15/7/2026 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Điều 49 khoản 6, khoản 8 điểm a, khoản 10 điểm a và b, khoản 12 điểm đ), bản ký PDF: datafiles.chinhphu.vn/cpp/files/vbpq/2026/7/2… ; Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 ngày 27/11/2015, hợp nhất tại Văn bản hợp nhất số 135/VBHN-VPQH (Điều 174 khoản 1 và khoản 2 điểm c), bản PDF có lớp chữ: datafiles.chinhphu.vn/cpp/files/vbpq/2025/9/1… ; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 22/2026/QH16 của Quốc hội khoá XVI, hiệu lực từ ngày 01/3/2027: vanban.chinhphu.vn/?pageid=27160&docid=219490 . Tra ngày 3/11/2026.