Не подписывайте «увольнение по личным причинам» — после этого N обычно не положен

подписали, что уходите «по личным причинам» — как правило, теряете и компенсацию при увольнении, и пособие по безработице. Самостоятельный уход не входит в случаи выплаты N, кроме когда виноват работодатель: задержка зарплаты, нет соцстраха и т.п. Не обязаны подписывать в тот же день — можно выспаться и подумать.

Стоимость

бесплатно. Сложнее всего не подписать под давлением «здесь и сейчас».

Эффект

экономическая компенсация положена только в перечисленных законом ситуациях. Уход по инициативе работника в список не входит, если только не уход из‑за нарушений работодателя (задержка зарплаты, неуплата соцстраха и др.). Подпись под «активным увольнением» обычно лишает и N, и пособия по безработице.

Примечания

частая формулировка: «подпишите сейчас — быстрее оформим, компенсацию отдельно». Пусть впишут в соглашение на месте — иначе не подписывайте. Отказ в день разговора юридически без последствий; лучше перенести решение на следующий день.

Источники · 1

1. 全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第三十八条、第四十六条）. gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm