Empresa não recolhe ou recolhe a menos o seguro social: denuncie para que regularize; se for sair por isso e quiser compensação, diga no aviso que a causa é a falta de recolhimento legal

Sem seguro social ou com valor a menos, você pode denunciar para que regularizem, com juros de mora. Também pode notificar por escrito a rescisão e pedir compensação. No aviso diga que a causa é a falta de recolhimento legal; se escrever «motivos pessoais», não recebe. Acordo de «o empregado abre mão do seguro social» não vale.

Custo

Não custa nada. Confira o extrato de contribuição, print ou imprima. Para regularizar: 12333 ou inspeção do trabalho na secretaria de recursos humanos. Para compensação econômica: arbitragem trabalhista, sem taxa, decisão em 45 dias, no máximo mais 15. Se discordar, tribunal; processo comum a partir de 6 meses; advogado por sua conta. O difícil é ter outra renda depois de sair.

Benefício

Lei do seguro social: a empresa declara e recolhe a tempo e por inteiro. Salvo força maior e outras hipóteses legais, não há adiamento nem isenção. Se a empresa ferir seu direito previdenciário, peça à administração do seguro social ou ao órgão de cobrança que aja. Sem recolhimento a tempo e por inteiro: ordem de completar, juros de mora diários de 0,05% desde o atraso; após o prazo, multa de 1 a 3 vezes o devido. A inspeção do trabalho fiscaliza filiação e pagamento. Inquérito em 60 dias úteis; casos complexos, mais 30. Lei do contrato: se a empresa não recolhe o seguro social conforme a lei, você pode rescindir e ela paga compensação econômica. Pedido de demissão com aviso de 30 dias por iniciativa sua: sem compensação. Por isso o aviso deve dizer que a rescisão é por falta de recolhimento legal. Interpretação da Suprema Corte desde setembro de 2025: acordo de não recolher, ou seu compromisso de não precisar, são nulos. Rescisão por falta de recolhimento com pedido de compensação: o tribunal acolhe. Sem filiação e sem possibilidade de regularizar no órgão, com perda de benefício: pode cobrar prejuízo da empresa — disputa trabalhista que o tribunal admite (nacional)

Notas

Para regularizar, use a denúncia. Em Pequim, só pedir regularização não é disputa trabalhista — vá à administração do trabalho. Não demore: infração não descoberta nem denunciada em 2 anos deixa de ser apurada. Débito contínuo: os 2 anos contam do dia em que o atraso para. Se base a menor conta como «não recolher conforme a lei» e permite compensação, a Suprema Corte não escreveu. Em Pequim só listam duas: sem conta de seguro no ano anterior à rescisão, ou tipos de seguro incompletos. Base a menor sem regra nacional unificada — pergunte à arbitragem local. Se antes pagaram o seguro em dinheiro e depois regularizaram, podem pedir a devolução desse valor. Acidente sem seguro de acidente: item 13 desta seção. Anos após interrupção: seção 7, item 18 (seguro social interrompido).

Fontes · 6

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6. 全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第四十三、五十三条）. rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html（安康市人力资源和社会保障局转载）；国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法（国务院令第 481 号，第六、十三条）. gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm