Dapatkan kompensasi sebesar 2 kali jumlah pesangon standar ketika perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja secara tidak sah. — Ada konteks luar negeri
Tingkat AManfaat besarUangGratisSedikit waktuButuh tekad
Rujukan asing; periksa aturan Indonesia. Jika sebuah perusahaan memecat kamu secara tidak sah, kompensasi yang harus dibayarkan adalah 2 kali jumlah pesangon standar — yang biasanya disebut sebagai "2N." Apakah pemecatan itu sah atau tidak bergantung pada situasi tertentu. Sebaiknya kamu mencari bantuan hukum atau berkonsultasi dengan pengacara terlebih dahulu untuk menentukan apakah bernegosiasi dengan pemberi kerja atau menempuh arbitrase adalah langkah yang lebih baik.
- Biaya
- Tidak ada biaya langsung. Namun, penyelesaian arbitrase bisa memakan waktu beberapa bulan, dan kamu harus tetap terlibat aktif selama masa itu tanpa bisa menghentikan prosesnya di tengah jalan.
- Manfaat
- Berdasarkan hukum ketenagakerjaan, pemberi kerja yang memutus atau mengakhiri kontrak kerja secara tidak sah harus membayar kompensasi sebesar 2 kali jumlah pesangon standar yang diuraikan dalam Pasal 47 undang-undang tersebut. Ini berarti pertama-tama menghitung angka pesangon standar lalu menggandakannya untuk dibayarkan kepada karyawan.
- Catatan
- Indonesia: gunakan langkah setempat untuk bab 19; hak, denda, dan tenggat asing bukan aturan Indonesia. Catatan sumber: Inilah aturan kompensasi "2N" yang sudah umum dikenal. Apakah suatu pemutusan hubungan kerja tergolong tidak sah atau bukan ditentukan oleh fakta dan kondisi yang ada. Konsultasikan dengan ahli hukum terlebih dahulu; panduan lebih lanjut mengenai langkah berikutnya bisa kamu temukan di Bagian 7.
Sumber · 1
- 全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第三十八条、第四十六条）. gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm