No firmes «renuncia voluntaria por motivos personales»: al firmar se pierde la N

si firmas que «renuncias voluntariamente por motivos personales», la compensación económica y el subsidio por desempleo suelen perderse a la vez. La dimisión por iniciativa propia no está entre los casos que dan compensación, salvo que la empresa deba salarios, no cotice a la seguridad social u otros incumplimientos legales. No hace falta firmar ese día; espera una noche con calma.

Costo

no cuesta dinero. Lo difícil es aguantar la presión de firmar en el acto.

Beneficio

la ley de contratos laborales limita los casos de pago de compensación económica a las categorías legales. La dimisión por iniciativa del trabajador no está entre ellas, salvo incumplimientos legales de la empresa como deber salarios o no cotizar a la seguridad social. Al firmar «renuncia voluntaria», la compensación económica y el subsidio por desempleo suelen perderse a la vez

Notas

el argumento habitual de la empresa es «firma primero para agilizar el trámite, la compensación se paga aparte». Si la promesa es real, que quede escrita en el acuerdo en ese momento; si no está escrita, no firmes. No firmar ese día no acarrea consecuencia legal alguna; espera una noche con calma.

Fuentes · 1

1. 全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第三十八条、第四十六条）. gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm