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Na saída, peça certificado de desligamento com prazo do contrato, data, cargo e tempo na empresa

Grau ABenefício médioDinheiroGrátisPouco tempoAlguma força de vontade

Demitido, fim de contrato ou pedido de demissão: na saída a empresa entrega certificado e transfere arquivo e seguro social em 15 dias. Deve constar prazo do contrato, data de saída, cargo e anos na empresa. Serve para cadastro de desemprego. Recusa: autoridade manda corrigir e indeniza prejuízo.

Custo
Não custa nada. Peça pessoalmente ou por mensagem escrita e guarde prova. Difícil se a relação estiver ruim. Se enrolar, reclamação ou arbitragem — semanas a meses.
Benefício
Ao rescindir ou encerrar, a empresa emite certificado — quem propôs não importa: fim de contrato, demissão sua ou demissão pela empresa. Em 15 dias transfere arquivo e vínculo previdenciário. Regulamento exige quatro itens: prazo do contrato, data de término, cargo, tempo na unidade. Regulamento do seguro-desemprego: com certificado da empresa, registre-se logo na previdência; benefício conta da data do registro. Sem certificado escrito: ordem de correção; prejuízo, a empresa paga. Novo empregador que contrata quem ainda não rescindiu com o antigo e causa dano responde solidariamente. Certificado prova por escrito o fim do vínculo (nacional).
Notas
Lei não amarra certificado à entrega do posto; compensação econômica pode ser após entrega. Atraso: novo pedido escrito. Depois 12333 ou fiscalização do trabalho. Grátis; aberto o caso, 60 dias úteis, mais 30 se complexo. Prejuízo: arbitragem em um ano, grátis; 45 dias, mais 15. Você prova dano — atraso no desemprego, recusa do novo empregador. Discordância: justiça, primeira instância 6 meses ou mais. Taxa trabalhista 10 yuan por causa; advogado por conta própria. Quatro itens não incluem motivo da saída. Se constar «demissão por motivos pessoais» e for falso, conteste — item 7. Seguro-desemprego: seção 7, item 1.
Fontes · 6
  1. 全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法(第五十、八十九、九十一条). flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf1790167…
  2. 国务院 (2008). 劳动合同法实施条例(国务院令第 535 号,第二十四条). flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8080816f3cbb3c016f…
  3. 国务院 (1999). 失业保险条例(国务院令第 258 号,第十六条). xzfg.moj.gov.cn/front/law/detail?LawID=517
  4. 全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法(第二、二十七、四十三、五十三条). flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf1790167…
  5. 国务院 (2004). 劳动保障监察条例(国务院令第 423 号,第十七条). gov.cn/gongbao/content/2004/content_63042.htm
  6. 国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法(国务院令第 481 号,第六、十三、二十九条). gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm

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