Jika pemberi kerja tidak membayar atau kurang membayar jaminan sosial, adukan dulu agar ia membayar tunggakan; jika ingin mengundurkan diri karena itu dan mendapat kompensasi ekonomi, surat pengunduran diri harus menulis bahwa alasannya adalah pemberi kerja tidak membayar jaminan sosial sesuai hukum. — Ada konteks luar negeri

Rujukan asing; periksa aturan Indonesia. Jika pemberi kerja tidak membayarkan jaminan sosial atau tidak membayar cukup, kamu bisa mengadu agar ia menyusulkan, plus denda keterlambatan. Kamu juga bisa memberitahu tertulis untuk memutus kontrak dan menuntut kompensasi ekonomi. Di pemberitahuan harus ditulis alasannya adalah pemberi kerja tidak membayar jaminan sosial sesuai hukum; jika ditulis alasan pribadi, uang itu tidak didapat. Perjanjian «karyawan secara sukarela melepaskan jaminan sosial» tidak sah.

Biaya

Tidak ada biaya. Periksa dulu catatan iuran jaminan sosialmu, tangkap layar atau cetak dan simpan. Untuk menuntut pembayaran tunggakan, hubungi 12333 atau adukan ke pengawasan ketenagakerjaan di biro SDM. Untuk kompensasi ekonomi, tempuh arbitrase ketenagakerjaan, gratis, selesai dalam 45 hari, paling lama diperpanjang 15 hari. Jika tidak setuju ke pengadilan; prosedur biasa tingkat pertama mulai dari 6 bulan, biaya pengacara ditanggung sendiri. Sulitnya adalah setelah mengundurkan diri harus punya penghasilan berikutnya dulu.

Manfaat

Undang-undang asuransi sosial menetapkan bahwa pemberi kerja harus sendiri mendeklarasikan dan membayar jaminan sosial tepat waktu serta penuh. Kecuali alasan hukum seperti keadaan kahar, tidak boleh ditunda atau dikurangi. Jika pemberi kerja merugikan hak jaminan sosialmu, kamu bisa meminta dinas jaminan sosial atau lembaga pemungut iuran menanganinya sesuai hukum. Jika pemberi kerja tidak membayar tepat waktu dan penuh, lembaga pemungut memerintahkannya menyusulkan dalam batas waktu, dan sejak hari tunggakan menambah denda keterlambatan harian 0.05%. Jika lewat tenggat masih belum membayar, didenda 1 sampai 3 kali lipat jumlah tunggakan. Di antara perkara yang diawasi pengawasan ketenagakerjaan termasuk apakah pemberi kerja ikut serta jaminan sosial dan membayar iuran. Setelah kasus dibuka, pemeriksaan selesai dalam 60 hari kerja; yang rumit bisa diperpanjang 30 hari kerja. Undang-undang kontrak kerja menetapkan bahwa jika pemberi kerja tidak membayar jaminan sosial sesuai hukum untukmu, kamu boleh memutus kontrak kerja dan pemberi kerja harus membayar kompensasi ekonomi. Jika kamu memberitahu 30 hari sebelumnya dan mengundurkan diri sendiri, pemberi kerja tidak perlu memberi kompensasi ekonomi. Jadi di pemberitahuan harus ditulis bahwa pemutusan karena pemberi kerja tidak membayar jaminan sosial sesuai hukum. Interpretasi Mahkamah Agung yang berlaku sejak September 2025 menyatakan bahwa kesepakatan pemberi kerja dan kamu untuk tidak membayar jaminan sosial, atau janji kamu sendiri bahwa tidak perlu dibayar, semuanya tidak sah. Jika pemberi kerja tidak membayar sesuai hukum dan kamu karena itu memutus kontrak serta menuntut kompensasi ekonomi, pengadilan mendukung sesuai hukum. Jika pemberi kerja tidak mengurus jaminan sosial untukmu dan lembaga penyelenggara juga tidak bisa mengurus belakangan sehingga kamu tidak mendapat manfaat, kamu bisa menuntut ganti rugi dari pemberi kerja. Ini termasuk sengketa ketenagakerjaan yang diterima pengadilan (nasional)

Catatan

Indonesia: gunakan langkah setempat untuk bab 19; hak, denda, dan tenggat asing bukan aturan Indonesia. Catatan sumber: Untuk menuntut pembayaran tunggakan, tempuh jalur pengaduan. Ukuran pengadilan tinggi Beijing dan komite arbitrase: menuntut pembayaran tunggakan semata tidak dihitung sengketa ketenagakerjaan; harus ke dinas ketenagakerjaan. Jangan menunda pengaduan: pelanggaran yang dalam 2 tahun tidak ditemukan dan tidak diadukan tidak lagi ditindak dinas ketenagakerjaan. Jika terus menunggak, 2 tahun itu dihitung sejak hari tunggakan berhenti. Apakah basis yang dibayar kurang dihitung «tidak membayar sesuai hukum» dan apakah bisa mendapat kompensasi ekonomi karena itu, Mahkamah Agung belum menulis. Ukuran Beijing hanya menyebut dua: dalam satu tahun sebelum pemutusan tidak dibuka rekening jaminan sosial, atau jenis asuransi tidak lengkap. Basis yang dibayar kurang belum punya pernyataan nasional yang seragam; tanyakan dulu komite arbitrase setempat. Jika sebelumnya pemberi kerja mengubah uang jaminan sosial menjadi uang tunai lalu kemudian menyusulkan iuran, ia bisa menuntut kamu mengembalikan uang itu. Jika cedera kerja terjadi saat asuransi cedera kerja tidak dibayar, lihat butir 13 bagian ini (tidak diikutsertakan asuransi cedera kerja). Bagaimana masa dihitung setelah terputus ada di bagian 7 butir 18 (jaminan sosial terputus).

Sumber · 6

1. 全国人大常委会 (2010, 2018 修正). 社会保险法（第五十八、六十、六十三、八十二、八十三、八十六条）. gov.cn/guoqing/2021-10/29/content_5647616.htm
2. 全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法（第三十七条，第三十八条第一款第三项，第四十六条第一项）. fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5193025/co…（国家税务总局政策法规库转载）；国务院 (2004). 劳动保障监察条例（国务院令第 423 号，第十一、十七、二十条）. gov.cn/gongbao/content/2004/content_63042.htm
3. 最高人民法院 (2020). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕26 号，第一条第五项）. court.gov.cn/fabu/xiangqing/282121.html
4. 最高人民法院 (2025). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（法释〔2025〕12 号，第十九条）. court.gov.cn/zixun/xiangqing/472691.html
5. 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会 (2024). 关于审理劳动争议案件解答（一）（京高法发〔2024〕534 号，第 1 问、第 71 问、第 72 问）. beijing.gov.cn/zhengce/fygfxwj/202405/t202405…
6. 全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（第四十三、五十三条）. rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html（安康市人力资源和社会保障局转载）；国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法（国务院令第 481 号，第六、十三条）. gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm