Jika cedera saat bekerja atau tertabrak dalam perjalanan kerja, hal pertama adalah mengajukan penetapan cedera kerja; jika pemberi kerja tidak mengajukan, ajukan sendiri. — Ada konteks luar negeri

Rujukan asing; periksa aturan Indonesia. Cedera karena kerja saat bekerja dihitung cedera kerja; tertabrak dalam perjalanan ke atau dari kerja, dengan kesalahan utama bukan padamu, juga dihitung. Tanpa penetapan cedera kerja, biaya obat, upah yang tetap dibayar selama pemulihan, dan santunan cacat semuanya gugur. Pemberi kerja harus mengajukan dalam 30 hari. Jika tidak mengajukan, kamu atau keluarga atau serikat dapat mengajukan sendiri ke dinas jaminan sosial dalam satu tahun.

Biaya

Tidak ada biaya; satu kunjungan ke dinas jaminan sosial. Bawa tiga bahan: formulir permohonan penetapan cedera kerja, bukti hubungan kerja, dan surat keterangan diagnosis medis.

Manfaat

Tanpa penetapan cedera kerja, biaya obat, upah yang tetap dibayar selama masa berhenti kerja untuk pemulihan (停工留薪期工资), dan santunan cacat semuanya gugur. Jika pemberi kerja lewat 30 hari belum mengajukan, biaya tunjangan cedera kerja yang seharusnya dibayar dalam periode itu ditanggung pemberi kerja sendiri

Catatan

Indonesia: gunakan langkah setempat untuk bab 19; hak, denda, dan tenggat asing bukan aturan Indonesia. Catatan sumber: Batas 1 tahun harus dianggap serius; jangan ditunda. Waktu yang tertunda bukan karena kesalahanmu sendiri tidak dihitung dalam 1 tahun itu. Ada lima alasan semacam itu: keadaan kahar, kebebasan pribadi dibatasi, sebab dari pemberi kerja, sistem pendaftaran dinas jaminan sosial tidak lengkap. Kelima: mengajukan arbitrase atau gugatan untuk mengonfirmasi hubungan kerja. Jadi jika pemberi kerja menunda sampai lewat tenggat, tetap ajukan dan bawa bukti penundaan pemberi kerja. Jika dinas jaminan sosial menolak menerima, atau kamu tidak setuju dengan kesimpulan penetapan, bisa mengajukan keberatan administratif atau langsung menggugat. Jika pemberi kerja bilang bukan cedera kerja, beban pembuktian ada pada pemberi kerja. Tetapi kamu juga harus menyimpan bahan: foto hari kejadian, kontak rekan kerja, catatan kunjungan medis, kehadiran. Pasal 16 peraturan menyebutkan tiga keadaan yang tidak diakui: kejahatan sengaja, mabuk atau narkoba, melukai diri atau bunuh diri. Pasal 15 juga punya «dianggap cedera kerja»: meninggal karena penyakit mendadak pada jam kerja dan di posisi kerja, atau meninggal dalam 48 jam setelah penyelamatan tidak berhasil.

Sumber · 2

1. 国务院 (2010 修订). 工伤保险条例（国务院令第 586 号）第十四条列了七种「应当认定为工伤」，含「（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的」；第十七条「所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请」「用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请」「用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担」；第十九条「职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任」；第二十条「自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定」；第五十五条，对「工伤认定申请不予受理的决定不服的」「对工伤认定结论不服的」，「可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼」. gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm
2. 最高人民法院 (2014). 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释〔2014〕9 号）第七条：「由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内」，所列情形为「（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼」. court.gov.cn/fabu/xiangqing/6775.html