Jika kamu cedera di tempat kerja atau tertabrak saat dalam perjalanan, langkah pertama adalah mendapatkan penetapan kecelakaan kerja; jika pemberi kerja tidak mau mengajukannya, kamu harus melakukannya sendiri. — Ada konteks luar negeri
Tingkat AManfaat besarUmurGratisSedikit waktuTanpa tekad
Rujukan asing; periksa aturan Indonesia. Cedera yang terjadi di tempat kerja dianggap sebagai cedera akibat kerja. Tertabrak saat dalam perjalanan — asalkan kamu tidak memikul kesalahan besar — juga dihitung sebagai kecelakaan kerja. Namun, tanpa penetapan kecelakaan kerja resmi, kamu tidak akan mendapat jaminan kesehatan, penggantian upah selama pemulihan, atau santunan cacat. Pemberi kerja harus mengajukan permohonan dalam waktu 30 hari; jika mereka gagal melakukannya, kamu, keluargamu, atau serikat pekerja dapat mengajukannya dalam waktu 1 tahun.
- Biaya
- Tanpa biaya — cukup kunjungi kantor jaminan sosial. Kamu butuh 3 dokumen: formulir permohonan penetapan kecelakaan kerja, bukti kerja, dan surat keterangan diagnosis dokter.
- Manfaat
- Tanpa penetapan kecelakaan kerja, semua tunjangan terkait akan hilang: perawatan medis, kelanjutan upah saat kamu pulih, dan pembayaran disabilitas. Jika pemberi kerja melewati tenggat waktu 30 hari, mereka harus membayar semua tunjangan yang diperlukan dari dana mereka sendiri.
- Catatan
- Indonesia: gunakan langkah setempat untuk bab 19; hak, denda, dan tenggat asing bukan aturan Indonesia. Catatan sumber: Tenggat waktu 1 tahun bersifat mutlak — setelah itu kamu tidak bisa mendaftar. Beban pembuktian ada di pihak pemberi kerja: jika mereka menyangkal bahwa cedera tersebut terkait dengan pekerjaan, mereka harus memberikan bukti sebaliknya. Meskipun demikian, kamu tetap harus menyimpan catatanmu sendiri — foto dari tempat kejadian, info kontak rekan kerja, rekam medis, dan catatan kehadiran. Pasal 16 mencantumkan 3 situasi di mana cedera tidak dianggap terkait pekerjaan: tindakan kriminal yang disengaja, keracunan atau penggunaan narkoba, serta tindakan melukai diri sendiri atau bunuh diri. Pasal 15 juga mendefinisikan "kecelakaan kerja yang dianggap": kematian akibat penyakit mendadak di tempat kerja atau dalam waktu 48 jam setelah perawatan darurat yang tidak berhasil.
Sumber · 1
- 工伤保险条例第十五条第一款第（一）项：「在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的」视同工伤；第十四条第（六）项只把上下班途中「受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的」列为工伤，途中突发疾病不在其中. gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm