Si le rechazan, no le confirman o le pagan menos por la discapacidad, puede demandar, pero primero calcule el costo del proceso

La ley prohíbe discriminar a las personas con discapacidad en la contratación, la confirmación del puesto, el ascenso, la evaluación de títulos, la retribución y la seguridad social. Puede quejarse ante el departamento competente o demandar ante el tribunal. Pero aunque gane el pleito, la otra parte no le paga los honorarios del abogado. Así que primero denuncie, pida a la vez asistencia jurídica gratuita y, después, valore si demandar.

Costo

Los honorarios del abogado van de varios miles a varias decenas de miles de yuanes, a su cargo. El procedimiento ordinario de primera instancia parte de 6 meses y puede prorrogarse. Las pruebas las guarda usted.

Beneficio

Artículo 3 de la Ley de protección de las personas con discapacidad (残疾人保障法): «Queda prohibida la discriminación por motivo de discapacidad. Queda prohibido insultar o lesionar a las personas con discapacidad.» Artículo 38: «En la contratación, la confirmación del puesto, el ascenso, la evaluación de títulos profesionales, la retribución laboral, las prestaciones de vida, el descanso y las vacaciones, y la seguridad social, entre otros aspectos, no se puede discriminar a las personas con discapacidad.» El mismo artículo dispone que la entidad donde trabaja el empleado con discapacidad debe, según sus características, ofrecer condiciones laborales y protección laboral adecuadas, y, según la necesidad real, adaptar el lugar de trabajo, los equipos y las instalaciones de vida. Artículo 64: «Quien viole esta ley y discrimine a las personas con discapacidad en la contratación u otros aspectos será ordenado a corregir por el departamento competente; el trabajador con discapacidad puede demandar según la ley ante el tribunal popular.» Artículo 4 del Reglamento de empleo de las personas con discapacidad (残疾人就业条例): «Queda prohibida la discriminación de las personas con discapacidad en el empleo.» Artículo 13: la entidad empleadora no puede discriminar al empleado con discapacidad en el ascenso de cargo, el ascenso de grado, la evaluación de títulos, la retribución, la seguridad social, las prestaciones de vida u otros aspectos. El artículo 42 de la Ley de asistencia jurídica gratuita (法律援助法) dispone que, si el solicitante aporta materiales que acrediten pertenecer a «menores, mayores, personas con discapacidad u otros grupos específicos sin fuente fija de sustento», se le exime de la verificación de la situación de dificultad económica. El artículo 45 dispone que, al prestar asistencia jurídica gratuita a mayores y a personas con discapacidad, la institución debe, según la situación real, ofrecer instalaciones, equipos y servicios sin barreras (en todo el país)

Notas

El costo del proceso hay que calcularlo primero. El procedimiento ordinario de primera instancia parte de 6 meses y puede prorrogarse; el simplificado, 3 meses. Los honorarios del abogado no están entre las tasas judiciales del artículo 6 de las Medidas de pago de tasas judiciales (诉讼费用交纳办法), y el «a cargo de la parte vencida» del artículo 29 no los incluye. Así que primero tome 2 caminos de bajo costo: quejarse ante recursos humanos y seguridad social o ante la federación de personas con discapacidad, para que el departamento competente ordene corregir; y a la vez pedir asistencia jurídica gratuita; el artículo 42 exime a las personas con discapacidad de la verificación de la dificultad económica. Reunir pruebas es el tramo más duro. Cuando le rechazan en la entrevista, la otra parte casi nunca deja un motivo por escrito; si puede grabar o conservar el chat, consérvelo. Si ya está contratado, vaya por el arbitraje de conflictos laborales; conservación de pruebas y plazos, véase la sección 19, apartado 8 (conservar pruebas antes de irse). El beneficiario es usted mismo.

Fuentes · 3

1. 中华人民共和国残疾人保障法（第三条、第三十八条、第六十四条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8080816f135f46016f…
2. 国务院 (2007). 残疾人就业条例（第四条、第十三条）. gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-03/28/content_6…
3. 中华人民共和国法律援助法（第四十二条、第四十五条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817b6472a3017b…