Ditolak kerja, tidak diangkat tetap, atau digaji kurang karena disabilitas, boleh digugat, tetapi hitung dulu biaya prosesnya — Ada konteks luar negeri

Rujukan asing; periksa aturan Indonesia. Undang-undang melarang diskriminasi penyandang disabilitas dalam penerimaan, pengangkatan tetap, kenaikan pangkat, penilaian jabatan, upah, dan jaminan sosial. Kamu dapat mengadu ke dinas berwenang, atau digugat ke pengadilan. Tetapi menang perkara tidak membuat lawan membayar biaya pengacaramu. Jadi adukan dulu, sekaligus ajukan bantuan hukum, baru pertimbangkan gugatan.

Biaya

Biaya pengacara beberapa ribu sampai beberapa 10000 yuan, dibayar sendiri. Sidang tingkat pertama prosedur biasa mulai 6 bulan, bisa diperpanjang. Bukti harus kamu simpan sendiri.

Manfaat

Pasal 3 Undang-Undang Perlindungan Penyandang Disabilitas (残疾人保障法): “Diskriminasi berdasarkan disabilitas dilarang. Menghina dan menyakiti penyandang disabilitas dilarang.” Pasal 38: “Dalam penerimaan karyawan, pengangkatan tetap, kenaikan pangkat, penilaian jabatan, upah kerja, kesejahteraan hidup, istirahat dan cuti, jaminan sosial, dan sejenisnya, dilarang mendiskriminasi penyandang disabilitas.” Pasal yang sama juga mengatur: unit tempat karyawan disabilitas bekerja wajib menurut karakteristik karyawan disabilitas menyediakan kondisi kerja dan perlindungan kerja yang pantas, dan menurut kebutuhan nyata merenovasi tempat kerja, peralatan kerja, dan fasilitas hidup. Pasal 64: “Yang melanggar undang-undang ini dengan mendiskriminasi penyandang disabilitas dalam penerimaan karyawan dan sejenisnya, diperintahkan dinas berwenang terkait untuk memperbaiki; pekerja disabilitas dapat mengajukan gugatan ke Pengadilan Rakyat menurut hukum.” Pasal 4 Peraturan Ketenagakerjaan Penyandang Disabilitas (残疾人就业条例): “Diskriminasi dalam pekerjaan terhadap penyandang disabilitas dilarang.” Pasal 13: pemberi kerja tidak boleh mendiskriminasi karyawan disabilitas dalam kenaikan jabatan, kenaikan pangkat, penilaian jabatan, upah, jaminan sosial, kesejahteraan hidup, dan sejenisnya. Pasal 42 Undang-Undang Bantuan Hukum (法律援助法): pemohon yang punya bahan membuktikan termasuk “anak di bawah umur, lansia, penyandang disabilitas, dan kelompok khusus lain tanpa sumber hidup tetap”, dibebaskan dari verifikasi kesulitan ekonomi. Pasal 45: lembaga bantuan hukum yang memberi layanan bantuan hukum kepada lansia dan penyandang disabilitas wajib menurut keadaan nyata menyediakan fasilitas peralatan dan layanan tanpa hambatan (nasional)

Catatan

Indonesia: gunakan langkah setempat untuk bab 33; hak, denda, dan tenggat asing bukan aturan Indonesia. Catatan sumber: Biaya proses harus dihitung dulu. Sidang tingkat pertama prosedur biasa mulai 6 bulan, bisa diperpanjang; prosedur sederhana 3 bulan. Biaya pengacara tidak termasuk biaya perkara yang tercantum Pasal 6 Metode Pembayaran Biaya Perkara (诉讼费用交纳办法); “dibebankan pada pihak yang kalah” di Pasal 29 tidak mencakup biaya pengacara. Jadi tempuh dulu 2 jalur berbiaya rendah: adukan ke dinas ketenagakerjaan atau federasi disabilitas, agar dinas berwenang memerintahkan perbaikan; sekaligus ajukan bantuan hukum, Pasal 42 membebaskan verifikasi kesulitan ekonomi bagi penyandang disabilitas. Pengumpulan bukti adalah pintu tersulit. Saat wawancara ditolak, lawan jarang meninggalkan alasan tertulis; jika bisa merekam atau menyimpan riwayat percakapan, simpan. Yang sudah masuk kerja menempuh arbitrase sengketa kerja; menyimpan bukti dan batas waktu lihat Bagian 19, butir 8 (simpan bukti sebelum mengundurkan diri). Penerima manfaat adalah kamu sendiri.

Sumber · 3

1. 中华人民共和国残疾人保障法（第三条、第三十八条、第六十四条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8080816f135f46016f…
2. 国务院 (2007). 残疾人就业条例（第四条、第十三条）. gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-03/28/content_6…
3. 中华人民共和国法律援助法（第四十二条、第四十五条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817b6472a3017b…