Отпуск по беременности и родам — 98 дней, пособие платит фонд страхования по беременности и родам по средней месячной зарплате работников работодателя за прошлый год; отпуск отца и родительский отпуск супругов — по положению своей провинции

После родов отпуск по беременности и родам не короче 98 дней; при трудных родах и при нескольких детях его удлиняют. На это время пособие платит фонд страхования по беременности и родам. Если работодатель вас туда не застраховал, платит он сам. Отпуск отца и родительский отпуск супругов смотрите в положении своей провинции. В Пекине отцу дают 15 дней, а пока ребёнку нет 3 лет, каждому из родителей каждый год положено 5 рабочих дней отпуска по уходу.

Стоимость

Денег не нужно. Заявление подаёт работодатель, самим ходить не надо.

Эффект

Число дней отпуска задаёт Госсовет. «Работница при рождении ребёнка получает 98 дней отпуска по беременности и родам, из них до родов можно взять 15 дней; при трудных родах отпуск увеличивают на 15 дней; если детей несколько, за каждого младенца сверх 1 отпуск увеличивают на 15 дней.» Деньги за этот срок называются пособием по беременности и родам. Кто уже застрахован по беременности и родам, получает его «из фонда страхования по беременности и родам по стандарту средней месячной зарплаты работников работодателя за прошлый год». Кто не застрахован, тому платит работодатель, по зарплате до отпуска. Отпуск отца и родительский отпуск супругов задают провинциальные положения о населении и планировании семьи. Пекин: женщине дополнительно 60 дней продлённого отпуска по родам, отцу 15 дней. Пока ребёнку не исполнилось 3 лет, супруги «каждый год получают по 5 рабочих дней отпуска по уходу», и на время отпуска зарплату не снижают. Шанхай: женщине дополнительно 60 дней отпуска по родам, супругу 10 дней отпуска отца. Пока ребёнку не исполнилось 3 лет, «каждый может взять по 5 дней отпуска по уходу в год», зарплату платят как за обычную явку. Гуандун: женщине поощрительный отпуск 80 дней, отцу 15 дней. Пока ребёнку нет 3 лет, каждому из родителей по 10 дней отпуска по уходу в год, на время отпуска зарплату платят. Сычуань, редакция 2025 года: женщине продлённый отпуск по родам 90 дней, мужчине отпуск по уходу за роженицей 30 дней. Пока ребёнку нет 3 лет, супругам по 10 рабочих дней отпуска по уходу в год, время отпуска считают как явку. Канцелярия Госсовета в 2024 году потребовала от мест, чтобы «отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск по родам, отпуск отца и отпуск по уходу за ребёнком реально давали».

Примечания

98 дней — минимум, заданный страной. Положения 4 провинций выше добавляют ещё от 60 до 90 дней поощрительного отпуска по родам, вместе выходит от 158 до 188 дней. Сколько добавляют другие провинции, смотрите в их положении. Кто платит зарплату за этот поощрительный срок, в провинциях решено по-разному. Чтобы проверить свою, на сайте базы законов и нормативных актов (flk.npc.gov.cn) ищите «название провинции плюс положение о населении и планировании семьи» и берите редакцию с пометкой «有效» (действующая). Отпуск отца в части провинций называется отпуском по уходу за роженицей (护理假); отпуск по уходу за ребёнком где-то считают рабочими днями, где-то календарными. Числа дней по этим провинциям взяты из положений по состоянию на октябрь 2026 года, потом текст могут пересмотреть.

Источники · 6

1. 国务院 (2012). 女职工劳动保护特别规定（国令第 619 号，第七条、第八条）. gov.cn/zhengce/zhengceku/2012-05/07/content_6…
2. 北京市人民代表大会常务委员会 (2021). 北京市人口与计划生育条例（2021 年 11 月 26 日修正，第十九条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817d99878a017d…
3. 上海市人民代表大会常务委员会 (2021). 上海市人口与计划生育条例（2021 年 11 月 25 日修正，第三十一条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817f3b9178017f…
4. 广东省人民代表大会常务委员会 (2021). 广东省人口与计划生育条例（2021 年 12 月 1 日修正，第三十条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817fb1209d017f…
5. 四川省人民代表大会常务委员会 (2025). 四川省人口与计划生育条例（2025 年 11 月 28 日公布，第二十四条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081819aedd63e019b…
6. 国务院办公厅 (2024). 关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施（国办发〔2024〕48号）. gov.cn/zhengce/zhengceku/202410/content_69834…