Licencia por maternidad de 98 días; el subsidio de maternidad lo paga el fondo del seguro de maternidad según el salario mensual medio de los empleados de la empresa del año anterior; la licencia de paternidad del hombre y la licencia de crianza de la pareja se toman según el reglamento de la provincia

Al dar a luz hay al menos 98 días de licencia por maternidad; un parto difícil o un parto múltiple suman más días. Durante ese tiempo el fondo del seguro de maternidad paga el subsidio de maternidad. Si la empresa no te afilió al seguro de maternidad, lo paga la propia empresa. La licencia de paternidad del hombre y la licencia de crianza de los dos cónyuges dependen del reglamento de tu provincia. En Pekín la licencia de paternidad es de 15 días, y antes de que el niño cumpla 3 años cada uno tiene 5 días laborables de licencia de crianza al año.

Costo

No cuesta dinero. Lo declara la empresa; tú no tienes que ir.

Beneficio

Los días de licencia por maternidad los fija el Consejo de Estado. «Las trabajadoras, al dar a luz, disfrutan de 98 días de licencia por maternidad, de los cuales 15 pueden tomarse antes del parto; si el parto es distócico, se añaden 15 días de licencia; en un parto múltiple, por cada 1 bebé de más se añaden 15 días de licencia.» El dinero de ese periodo se llama subsidio de maternidad. Quien ya está en el seguro de maternidad lo cobra «pagado por el fondo del seguro de maternidad según el salario mensual medio de los empleados de la empresa del año anterior». Quien no está afiliado lo cobra de la empresa, según el salario anterior a la licencia. La licencia de paternidad del hombre y la licencia de crianza de los dos cónyuges las fija el reglamento de población y planificación familiar de cada provincia. Pekín: la mujer suma otros 60 días de licencia por nacimiento, y el hombre tiene 15 días de licencia de paternidad. Antes de que el hijo cumpla 3 años, los cónyuges «disfrutan cada uno de 5 días laborables de licencia de crianza al año», y el salario durante la licencia no puede bajar. Shanghái: la mujer suma otros 60 días de licencia por nacimiento, y el hombre tiene 10 días de licencia de paternidad. Antes de que el hijo cumpla 3 años, «cada uno puede disfrutar de 5 días de licencia de crianza al año», y el salario se paga como el que correspondería por asistir con normalidad. Guangdong: la mujer tiene 80 días de licencia recompensada, y el hombre 15 días de licencia de paternidad. Mientras el hijo tiene menos de 3 años, cada progenitor tiene 10 días de licencia de crianza al año, y durante la licencia se sigue pagando el salario. Sichuan, edición de 2025: la mujer prolonga la licencia por nacimiento 90 días, y el hombre tiene 30 días de licencia de cuidados. Mientras el hijo tiene menos de 3 años, cada cónyuge tiene 10 días laborables de licencia de crianza al año, y el periodo de licencia cuenta como asistencia. La Oficina General del Consejo de Estado exigió en 2024 que cada lugar garantice que «la licencia por maternidad, la licencia recompensada por nacimiento, la licencia de paternidad, la licencia de crianza y las demás licencias por nacimiento se cumplan de verdad».

Notas

Los 98 días son el mínimo fijado por el Estado. Los reglamentos de las cuatro provincias de arriba añaden además de 60 a 90 días de licencia recompensada por nacimiento, y sumados dan de 158 a 188 días. Cuánto añade otra provincia hay que mirarlo en el reglamento de esa provincia. Quién paga el salario durante la licencia recompensada no es igual en cada provincia. Para ver la norma de tu provincia, busca en la base de leyes y reglamentos del Estado (flk.npc.gov.cn) «nombre de la provincia más reglamento de población y planificación familiar» y abre la versión marcada como vigente. La licencia de paternidad en algunas provincias se llama licencia de cuidados; la licencia de crianza a veces se cuenta en días laborables y a veces en días naturales. Los días de las cuatro provincias de arriba están tomados de los reglamentos vigentes en el mes 10 de 2026, y más adelante pueden revisarse.

Fuentes · 6

1. 国务院 (2012). 女职工劳动保护特别规定（国令第 619 号，第七条、第八条）. gov.cn/zhengce/zhengceku/2012-05/07/content_6…
2. 北京市人民代表大会常务委员会 (2021). 北京市人口与计划生育条例（2021 年 11 月 26 日修正，第十九条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817d99878a017d…
3. 上海市人民代表大会常务委员会 (2021). 上海市人口与计划生育条例（2021 年 11 月 25 日修正，第三十一条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817f3b9178017f…
4. 广东省人民代表大会常务委员会 (2021). 广东省人口与计划生育条例（2021 年 12 月 1 日修正，第三十条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081817fb1209d017f…
5. 四川省人民代表大会常务委员会 (2025). 四川省人口与计划生育条例（2025 年 11 月 28 日公布，第二十四条）. flk.npc.gov.cn/detail?id=ff8081819aedd63e019b…
6. 国务院办公厅 (2024). 关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施（国办发〔2024〕48号）. gov.cn/zhengce/zhengceku/202410/content_69834…