При задержке зарплаты сначала жалоба в инспекцию труда, затем трудовой арбитраж; оба пути бесплатны, большинство дел закрывают за несколько месяцев

Сначала звоните 12333 или идите с жалобой в инспекцию труда при управлении по труду и соцстраху; после принятия дела проверку заканчивают за 60 рабочих дней. Если подтвердят — обяжут компанию заплатить в срок; при просрочке ещё доплата 50–100%. Если не помогает — трудовой арбитраж, дело закрывают за 45 дней. Но «закрыли дело» не значит «деньги на счёте»: нет имущества у компании, хозяин сбежал — выиграете и всё равно можете не получить.

Стоимость

Ничего не стоит; жалоба и арбитраж бесплатны. Нужны трудовой договор, расчётные листы, табели, переводы и переписка; в управление по труду и соцстраху или в арбитраж — 1–3 визита. На арбитраж есть срок 1 год (в законе — срок давности для арбитража). Если вы всё ещё работаете в этой организации и зарплату задерживают, годовой срок не применяют. Если уже уволились — с дня увольнения в течение 1 года нужно подать. Трудно ездить снова и снова и собирать доказательства; по дороге легко опустить руки.

Эффект

Первый шаг — жалоба. Звоните 12333 или идите в местную инспекцию труда при управлении по труду и соцстраху. По закону после принятия дела проверку заканчивают за 60 рабочих дней; при сложном деле можно продлить ещё на 30 рабочих дней. Если подтвердят — обяжут компанию заплатить в срок. Если срок прошёл и не заплатили — дополнительно возмещение от 50% до 100% причитающейся суммы. В 2024 году органы надзора по стране рассмотрели 137000 дел, вернули зарплату 654000 человек на 8650000000 юаней. Если есть долговая расписка или ведомость и факт задержки ясен, можно напрямую просить в низовом суде платёжное предписание. Это приказ суда компании заплатить; суд выдаёт его в течение 15 дней после принятия. Второй шаг — арбитраж. По закону после принятия закрывают за 45 дней, можно продлить ещё на 15 дней. По взысканию зарплаты можно просить предварительное исполнение: не ждать конца всего дела, исполнить часть раньше. Если долг не выше 12‑кратной местной минимальной месячной зарплаты — арбитраж в одну инстанцию: после решения компании в суд уже не подать. В 2024 году по стране оформили 4257000 дел, закрыли 4156000. Сумма по закрытым делам — 93470000000 юаней. Успех медиации — 79.6%, доля закрытия арбитража — 98.2%, доля завершения арбитража без суда — 73.7%. Когда говорят «полгода–год», имеют в виду дела, которые после арбитража пошли в суд. У тех дел первая инстанция — 6 месяцев (упрощённый порядок — 3 месяца), плюс апелляция 3 месяца. В 2024 году суды закрыли 88000 дел о взыскании трудовой оплаты на 28540000000 юаней; 998 человек осуждены за отказ платить трудовое вознаграждение (по всей стране)

Примечания

Жалоба и арбитраж полезны, но различайте «закрыли дело» и «деньги дошли». 98.2% закрытия — только о том, что процедура закончена. Нет имущества у компании, хозяин сбежал — выиграете и всё равно можете не получить. Верховный суд публикует только общую сумму исполненного (в 2024 году 2300000000000 юаней) и что «доля полного исполнения остаётся высокой»; сколько по делам о зарплате реально дошло до людей — официальных данных нет. Слово «доля завершения арбитража» в бюллетене не определено; здесь понимаем как «после решения в суд больше не пошли». При определённой сумме задержки уже есть основания для уголовного дела. Один вариант: одному человеку не платят больше 3 месяцев, сумма от 5000 до свыше 20000 юаней. Другой: больше 10 человек, суммарно от 30000 до свыше 100000 юаней. В обоих случаях, если после предписания всё равно не платят, достаточно для возбуждения дела. Верховные суды и прокуратуры провинций внутри этой вилки задают и публикуют свою сумму; перед жалобой узнайте свою провинцию и скажите об этом при подаче. У строительных рабочих-мигрантов отдельно есть спецсчёт зарплаты и правило, что генподрядчик платит первым; к генподрядчику полезнее, чем к бригадиру. Оба пути предполагают наличие работодателя. Мастерская или лавка без лицензии всё равно считаются — жаловаться и идти в арбитраж можно. Работа у семьи или частного лица, например няней, трудовыми отношениями не является — в суд; см. пункт 22 (сначала выясните, кто вас нанял). Приезжим за заработком за юридическую помощь по взысканию зарплаты материальное положение не проверяют. Тексты Трудового кодекса и Гражданского процессуального кодекса взяты с перепечаток Налогового управления и управления по надзору за рынком провинции Гуйчжоу (оба gov.cn), потому что страница ВСНП не открывалась. Поправку VIII к Уголовному кодексу с сайта ВСНП скачать не удалось; сверили через curl

Источники · 10

1. 人力资源社会保障部 (2025). 2024 年度人力资源和社会保障事业发展统计公报. mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/szrs/tjgb/202…
2. 最高人民法院 (2025). 最高人民法院工作报告. gov.cn/yaowen/liebiao/202503/content_7013680.htm
3. 国务院 (2004). 劳动保障监察条例（国务院令第 423 号，第九、十七、二十六条）. gov.cn/gongbao/content/2004/content_63042.htm
4. 全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法（主席令第八十号，第二十七、四十三、四十四、四十七、五十、五十三条）. chinajob.mohrss.gov.cn/h5/c/2022-07-15/356212…
5. 全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法（第三十、八十五条）. fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5193025/co…
6. 全国人大常委会 (2023 修正). 民事诉讼法（第一百零九、一百五十二、一百六十四、一百八十三、二百二十五、二百二十七条）. amr.guizhou.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/zcfg/fl…
7. 全国人大常委会 (2011). 刑法修正案（八）第四十一条，即刑法第二百七十六条之一. npc.gov.cn/cwhhdbdh/c6626/c14002/c14003/20190…
8. 最高人民法院 (2013). 关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（法释〔2013〕3 号，第三条）. court.gov.cn/fabu/xiangqing/5041.html
9. 国务院 (2019). 保障农民工工资支付条例（国务院令第 724 号，第十、二十六、三十、三十一、三十二、四十一条）. gov.cn/gongbao/content/2020/content_5469641.htm
10. 全国人大常委会 (2021). 法律援助法（第三十一、四十二条）. beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/qtwj/2025…