Если подписали соглашение о неконкуренции: компания после увольнения не платит компенсацию помесячно — направьте письменное требование; после 3 месяцев без оплаты можно расторгнуть; на должности без доступа к коммерческой тайне можно просить признать условие недействительным

Неконкуренция значит: после увольнения какое‑то время нельзя идти к конкурентам, максимум 2 года, компания должна платить компенсацию помесячно. Если сумма не согласована — 30% средней зарплаты за 12 месяцев до увольнения, не ниже местной минимальной. Если по вине компании 3 месяца не платили — можно просить расторжение. С 2025 года на должностях без доступа к коммерческой тайне можно просить признать условие недействительным.

Стоимость

Не стоит денег. При увольнении сохраните оригинал соглашения о неконкуренции и доказательства, что компания не платила помесячно.

Эффект

Неконкуренция может связывать только руководство, высококвалифицированных специалистов и иных лиц с обязанностью хранить тайну. Срок максимум 2 года. В этот срок компания обязана помесячно платить компенсацию. Без согласованной суммы — 30% средней зарплаты за 12 месяцев до увольнения и не ниже местной минимальной. Если по вине компании 3 месяца не платили, работник может просить расторжение ограничения. Если компания расторгает сама — дополнительно 3 месяца компенсации. С 2025 года работник, который на должности не знал и не касался коммерческой тайны, может просить признать условие недействительным. Условия шире реально известных ему секретов — в превышении недействительны. Официальный пример: фармкомпания требовала с CTO Чжэна неустойку 7100000 юаней. Суд признал, что продукт нового работодателя не взаимозаменяем с продуктом истца, объём неконкуренции должен ограничиваться реально известными секретами, иск полностью отклонён (по всей стране).

Примечания

Норма смотрит только на то, по вине ли компании прошло 3 месяца без оплаты; письменное требование — способ автора оставить след. Если соглашение действительно, компания платит помесячно, а вы всё равно идёте к конкуренту — платите оговорённую неустойку; после этого могут потребовать досидеть оставшийся срок. Соглашение с руководством и иными обязанными хранить тайну о запрете конкуренции и во время работы без дополнительной платы тоже действует. Кроме неконкуренции и срока службы за спецобучение компания не вправе ставить неустойку на вас — см. раздел 19, пункт 22 (при увольнении требуют неустойку).

Источники · 3

1. 全国人大常委会 (2012). 劳动合同法（2012 年修正，第二十三、二十四条）. yjglj.fushun.gov.cn/008/20260622/d846d3c2-df3…（抚顺市应急管理局转载）；最高人民法院 (2020). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（第三十六至四十条）. court.gov.cn/zixun/xiangqing/282121.html
2. 最高人民法院 (2025). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（法释〔2025〕12 号，第十三至十五条）. court.gov.cn/zixun/xiangqing/472691.html
3. 最高人民法院 (2025). 劳动争议典型案例（案例四）. court.gov.cn/zixun/xiangqing/472681.html