Não entrar em uma empresa não significa não ter seguro social: você deve contratar por conta própria o plano de aposentadoria e o plano de saúde no local onde trabalha, pois as restrições de registro domiciliar já foram flexibilizadas

Não estar vinculado a uma empresa não quer dizer que você fica sem seguro social; só significa que ninguém paga metade da contribuição por você. Os documentos oficiais determinam que todas as regiões devem flexibilizar as restrições de registro domiciliar para que trabalhadores autônomos possam contratar esses planos no local onde trabalham, e as grandes cidades podem adotar essa medida de forma gradual. Portanto, não interprete “liberdade” como a ausência de obrigações relacionadas ao seguro social. Se você deixar de pagar as mensalidades, tanto o valor da aposentadoria quanto os reembolsos do plano de saúde serão calculados conforme as regras para contribuições interrompidas.

Custo

Você precisa pagar integralmente o valor da aposentadoria e do plano de saúde, calculado com base na base de contribuição local, o que gera um gasto mensal de mais de mil reais. A base de contribuição é o valor de referência usado para calcular as mensalidades. Esse é o maior custo fixo que muitas pessoas que trabalham por conta própria acabam esquecendo de considerar, pois é preciso pagar em dia todos os meses.

Benefício

As diretrizes sobre esse tema estão no “Guia para a proteção dos direitos trabalhistas dos trabalhadores em novas formas de emprego”. Nele consta: “Todas as regiões devem flexibilizar as restrições de registro domiciliar para que trabalhadores autônomos possam contratar os planos básicos de aposentadoria e de saúde no local onde trabalham. Nas grandes cidades onde isso ainda não é viável de imediato, as autoridades locais devem criar condições favoráveis para adotar essa medida de forma gradual. Os trabalhadores autônomos que não estão vinculados a um plano de aposentadoria ou de saúde para empregados devem ser incentivados a contratar os planos equivalentes para moradores urbanos, garantindo que ninguém fique sem cobertura. As empresas também devem ser orientadas a cumprir as obrigações legais de contribuição ao seguro social. Para os trabalhadores que mantêm relação de trabalho com a empresa, os contratos de trabalho devem ser assinados conforme a lei; para aqueles cuja relação não se enquadra nessa definição, mas que são supervisionados pela empresa, devem ser firmados acordos por escrito; já para quem trabalha de forma independente, a relação entre as partes deve ser regulada pelas leis civis” (documento nacional, válido a partir de 2021).

Notas

O texto original menciona que as restrições de registro domiciliar foram “flexibilizadas”, deixando espaço para que as grandes cidades adotem a medida de forma gradual, portanto não se trata de uma eliminação total em todo o país. Para saber até que ponto essa flexibilização vale para você, consulte as regras da cidade onde pretende contratar o plano. O benefício é classificado como “grande” porque a perda dos benefícios da aposentadoria e do plano de saúde por falta de pagamento tem um valor muito superior a mil reais; por outro lado, o custo também é real, já que você precisa pagar a totalidade das mensalidades. Para saber como recuperar os pagamentos atrasados e como somar os anos de contribuição após uma interrupção, consulte a seção 7, item 18 (“Interrupção das contribuições ao seguro social”). Para saber como a previdência e o seguro-saúde são transferidos ao mudar de cidade, consulte a seção 19, item 19 (transferir a previdência e o seguro-saúde para o novo local de filiação). Para saber em qual faixa contribuir por conta própria para a aposentadoria dos trabalhadores assalariados e por quantos anos é preciso receber para recuperar o que foi pago, consulte a seção 5, item 46 (contribuir por conta própria para a aposentadoria dos assalariados). Além disso, quem vende produtos agrícolas ou itens do dia a dia em locais e horários autorizados pelo governo, ou quem exerce atividades artesanais que não exigem licença oficial, não precisa obter uma licença comercial. Essa regra está prevista no documento Guobanfa [2020] nº 27.

Fontes · 2

1. 人力资源社会保障部等八部门 (2021). 关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见（人社部发〔2021〕56 号，第二、八条）. gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-07/23/content_5…
2. 国务院办公厅 (2020). 关于支持多渠道灵活就业的意见（国办发〔2020〕27 号）. gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-07/31/content_5…