Professores do programa Especial de Contratação que completam três anos de serviço, são aprovados na avaliação e desejam permanecer, devem ser imediatamente incluídos no quadro de servidores

O plano de posto especial é uma das poucas vias que escrevem de forma expressa «entrar no quadro ao fim do prazo». As condições são diploma de graduação ou acima, sobretudo em curso de formação de professores, idade de no máximo 30 anos, e ainda o certificado de habilitação docente correspondente. O período de serviço é de 3 anos; nesses 3 anos, em igualdade de condições, o tratamento é o mesmo do professor do quadro da escola pública local. Quem completa os 3 anos, passa na avaliação e quer ficar, o documento exige que entre no quadro a tempo.

Custo

Não há custo financeiro. O preço a pagar é trabalhar três anos em escolas públicas rurais de ensino fundamental; antes disso, é preciso obter a certificação de professor. O maior desafio é conseguir permanecer nesses locais durante todo esse período.

Benefício

O edital de 2024 do programa Especial de Contratação estabelece os seguintes requisitos: formação superior, preferencialmente em pedagogia; para o ensino fundamental, podem ser admitidos também graduados de escolas superiores de pedagogia. A idade máxima permitida é de 30 anos, além da necessidade de certificação docente. O documento ainda destaca que, em igualdade de condições, têm prioridade os voluntários do “Programa de Voluntariado Universitário para o Oeste”, aqueles com experiência docente e graduados que tenham feito estágio pedagógico por, no mínimo, seis meses. Além disso, é incentivada a contratação de ex‑militares para o magistério; nesses casos, a idade máxima pode ser flexibilizada conforme o tempo de serviço militar. Quanto à remuneração e à inclusão no quadro, o texto afirma que, a partir de 1º de janeiro de 2024, o subsídio salarial para esses professores será elevado: na região central, o valor médio anual passará de 35,2 mil reais para 38,8 mil reais, e na região oeste, de 38,2 mil reais para 41,8 mil reais. Sob iguais condições, eles terão os mesmos benefícios salariais, progressão na carreira, reconhecimento profissional e avaliação anual dos professores efetivos da rede pública. Por fim, garante‑se que, ao completar três anos, ser aprovado na avaliação e querer permanecer, o professor será incluído no quadro de servidores, com transferência de vínculos trabalhistas e salariais, contabilização contínua da antiguidade e do tempo de magistério, sem necessidade de período de experiência (válido em todo o país).

Notas

O benefício é classificado como “grande” porque a inclusão definitiva no quadro de servidores representa uma estabilidade profissional de longo prazo, cujo valor ultrapassa largamente os custos financeiros envolvidos. O documento mais recente disponível é o edital de 2024; os editais de 2025 e 2026 ainda não constam no banco de políticas públicas. As vagas específicas, os valores dos subsídios e os limites de idade devem ser consultados nos editais anuais e nos planos de implementação de cada estado. O governo federal define a estrutura geral, enquanto os estados definem os detalhes operacionais. A certificação de professor deve ser obtida antes da contratação; não é possível adquiri‑la posteriormente.

Fontes · 1

1. 教育部办公厅、财政部办公厅 (2024). 关于做好 2024 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知（教师厅〔2024〕1 号）. gov.cn/zhengce/zhengceku/202405/content_69508…