Antes de engravidar, confirme se você está no seguro de maternidade; o cônjuge sem emprego também pode reembolsar despesas médicas do parto

Se a empresa paga o seguro de maternidade, as despesas médicas do parto e o auxílio na licença saem desse fundo. Se o cônjuge não trabalha, a parte médica também pode ser reembolsada. Quantos meses de contribuição bastam e se parto fora da cidade precisa de registro prévio: pergunte antes.

Custo

não gasta dinheiro. Uma ligação para o atendimento da previdência social ou do seguro de saúde

Benefício

Artigo 54 da “Lei de Seguro Social” (社会保险法): se o empregador já pagou a contribuição do seguro de maternidade, o trabalhador tem direito aos benefícios. O cônjuge sem emprego do trabalhador, conforme normas nacionais, tem direito às despesas médicas de maternidade, pagas pelo fundo do seguro de maternidade. Com a empresa contribuindo, o próprio trabalhador usa o benefício, e as despesas médicas do parto do cônjuge sem emprego também saem desse fundo. Há duas partes: despesas médicas do parto em si; e o auxílio-maternidade, o dinheiro pago durante a licença. O Artigo 56 lista 3 situações para o auxílio: licença de parto da trabalhadora, licença por cirurgia de planejamento familiar, e outras previstas em lei. O auxílio «é calculado pela média salarial mensal dos empregados do empregador no ano anterior», ou seja, a média da empresa no ano passado, não o seu salário individual

Notas

Duas perguntas para o órgão local do seguro de saúde com antecedência. Uma: se os meses contínuos de contribuição bastam, se há mínimo de meses. Duas: se o parto for fora do local de cobertura, se precisa registrar parto em outra região antes, e como reembolsar sem esse registro. As regras variam por lugar; aqui não houve checagem local a local — perguntar antes é experiência do autor. Dias de licença e cálculo do auxílio: seção 18, item 2

Fontes · 1

1. 全国人大常委会 (2010). 中华人民共和国社会保险法（第五十四、五十六条）. guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/qysw_gkwj/2020…（国家税务总局广东省税务局转载）