Mencari kerja jangan hanya mengirim resume; pakai metode sistematis: pelajari teknik, tetapkan sasaran, minta bantuan orang

Orang yang pernah ikut bimbingan pencarian kerja peluang mendapat kerja 2.67 kali lipat dibanding yang tidak ikut. Yang berguna: pelajari teknik pencarian kerja yang konkret, jelaskan dirimu dengan jelas, tetapkan sasaran yang jelas, bergerak proaktif, dan minta bantuan orang.

Biaya

Tidak mengeluarkan uang. Setiap hari 1 sampai 2 jam, dilakukan berturut-turut beberapa minggu. Kursus berbayar tidak wajib; ganti dengan bimbingan karier gratis dari lembaga layanan ketenagakerjaan publik. Sulitnya: tanpa orang yang mengawasi, harus konsisten tiap hari, dan harus berani membuka mulut minta bantuan.

Manfaat

Digabung dari 47 penelitian bimbingan pencarian kerja yang memakai kelompok pembanding. Penelitian itu berdesain eksperimental atau kuasi-eksperimental, semuanya membandingkan kelompok. Hasilnya: kelompok yang ikut bimbingan peluang mendapat kerja 2.67 kali lipat dibanding yang tidak ikut (OR 2.67, yaitu rasio peluang). Komponen bimbingan yang berguna: satu, mengajarkan teknik pencarian kerja. Dua, memperbaiki presentasi diri (menjelaskan diri dengan jelas). Tiga, meningkatkan keyakinan diri (percaya bisa melakukannya). Empat, mendorong bergerak proaktif. Lima, menetapkan sasaran. Enam, mendapatkan dukungan sosial (membuka mulut minta bantuan). Bimbingan yang sekaligus mengajarkan keterampilan dan menumbuhkan semangat memberi efek terbesar

Catatan

Sebagian besar penelitian ini dilakukan di Eropa dan Amerika, dalam bentuk rangkaian kelas kelompok. Membawanya ke Tiongkok berarti memakai hasil dari tempat lain, bukan hasil pengukuran di dalam negeri. Dukungan sosial yang konkret berarti meminta kenalan membantu memperkenalkan dan merekomendasikan; jangan malu membuka mulut.

Sumber · 1

1. Liu S, Huang JL, Wang M (2014). Effectiveness of job search interventions: a meta-analytic review. Psychological Bulletin 140(4): 1009–1041. doi.org/10.1037/a0035923